kapubanner for mobile

Közteherviselés, másként

Erkölcstelen, ahogyan Magyarország ki akarja rekeszteni munkaerőpiacáról a román és bolgár munkavállalókat, amúgy meg nincs is kit kirekesztenünk.

Azonnal el kell törölni a szakmai kategóriák szerinti minimálbért, ha már magát a minimálbért nem iktatjuk ki a szabályozásunkból - állt elő a javaslattal Bokros Lajos egy minapi pénzügyi tanácskozáson. A Horn-kormány pénzügyminisztere az egységesítés mellett a minimálbér befagyasztására is biztatja a jelenlegi kormányzatot. Hozzátette, hogy egyszerűen el kellene felejteni azok a képtelen, de nagyon is sokszor hangoztatott ígéreteket is, hogy a heti munkaidő még mindig csökkentendő. Magyarország nem versenyképes a jelenlegi feltételek között sem. Bokros Lajos utalt rá, hogy még Franciaországnak is égető napi problémája, hogyan táncoljon vissza a korábbiakban kialakított munkaidő korlátoktól, Párizs belátta, hogy az egész ország vált globálisan versenyképtelenné a túl alacsony munkaidő miatt. Azt persze szintén Budapestnek címzi az ex-pénzügyminiszter, hogy a határozott idejű munkavállalásnak ne legyen semmilyen időkorlátja. Azaz tetszőleges számban lehessen határozott idejű szerződést kötnie a munkáltatónak, máskülönben a munkaerőpiaci igen gyors változásokhoz nem lehet megfelelően alkalmazkodni.

A munkaerőpiac és a közteherviselés viszonyáról szólva Bokros hibáztatta a Medgyessy kurzust a minimálbér adómentesítése miatt. Ám vissza lehet állni a korábbi gyakorlatra, mivel a "felbruttósításnak" praktikusan nincs akadály. Célravezető, ha ennek érdekében is egy füst alatt a munkavállalóknál 8 százalékos egészségügyi, 10 százalékos nyugdíj és 18 százalékos szja elvonási rendszert vezetnének be a jövő évi adótörvényekkel. Ezek a paraméterek európai mércével mérve nem túl magasak, s Bokros szerint jól együtt lehet élni egy ilyen tiszta közteherviselési rendszerrel.

Az egykori pénzügyminiszter bosszantónak tartja azt a "friss" magyarországi magatartást, amelynek már különböző publikációkban nyomai is vannak: okokat, ürügyeket keresünk, hogy ne engedjük be a román és a bolgár állampolgárokat, munkavállalókat az uniós csatlakozásukat követően. Az ilyen intézkedés ellen kiabált annakidején a magyar politika, kikérve magának, hogy a mi polgáraink nem kapnak bebocsátási jogot több uniós ország munkaerőpiacára. Erkölcsileg sem szép, hogy Magyarország most a két új tagország ellenében akar hasonlóan fellépni. Bokros szerint a honi munkaerőpiacnak is igen jót tenne, ha kicsit nagyobb versenyben kellene megmérettetnie saját magát. Ha pedig valóban segíteni akarja az ország a határon túli magyarokat, akkor ahhoz a legfontosabb eszköz a munkalehetőség. Amúgy meg egyáltalán nem is kell félni attól, hogy olyan nagy számban jönnek át dolgozni. Ugyanis - jelentette ki Bokros - aki ezt meg akarta tenni, az már itt van. Románia gazdasága ráadásul 5,5-6 százalékos növekedéssel rohan előre és iszonytató mértékű munkaerőhiány van rengeteg szakmában.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek