Külföldön dolgoz(t)unk (13) - Franciaország

A Külkereskedelmi Főiskola elvégzése után döntöttem a kiutazás mellett, mivel tökéletesíteni szerettem volna francia nyelvtudásomat. Megpályáztam egy ösztöndíjat, amely segítségével egy 1 éves menedzsment-képzésen vehettem részt a Copernic programon. Ezután még egy év tanulás következett a Sorbonne Egyetemen. A képzés keretében ismerkedtem meg a weblap-készítéssel, és mivel megtetszett, úgy döntöttem, hogy az iskolát követően is ezen a területen próbálok meg elhelyezkedni.

Az Internetes álláskeresés a leghatékonyabb

Az álláskeresést interneten keresztül kezdtem el. Tapasztalataim szerint egyébként az internetes álláskeresés a leghatékonyabb és leggyorsabb megoldás. Természetesen munkaerő-közvetítői irodákhoz és fejvadászokhoz is lehet fordulni, rajtuk keresztül viszont jóval hosszabb időbe telik, míg munkára talál a jelentkező.

A keresés során legalább 5-10 weblapot böngésztem rendszeresen, és ezeken keresztül jelentkeztem a különböző állásajánlatokra. A franciaországi álláskeresés nehézsége egyébként az adminisztratív eljáráshoz kapcsolódik. A munkáltatónak ugyanis sokkal több papírmunkát és várakozást okoz egy külföldi állampolgár felvétele, mintha francia állampolgárral töltené be a pozíciót.

Informatikai, üzletkötői állásokra számíthatnak a magyarok

A magyar munkavállalók Franciaországban jelenleg informatikai területen tudnak elhelyezkedni, de üzletkötői pozíciók betöltésére is van esélye.. Ehhez viszont elengedhetetlen a tökéletes francia nyelvtudás.

A gyors elhelyezkedéshez egyetemi végzettség (lehetőleg francia és magyar diploma) és nagyon jó francia nyelvtudás szükséges. A kezdő pozíciókhoz középfokú, a közép- és felsővezetői pozíciókhoz pedig felsőfokú szakmai francia nyelvtudást várnak el a munkáltatók.

Fordítassuk le az iratokat a kiutazás előtt

A kiutazás előtt ajánlott a hivatalos iratokat - születési anyakönyvi kivonat, diplomák, érettségi - lefordíttatni a Francia Intézetben, hiszen ott ez gyorsabb és olcsóbb, mint a franciaországi magyar konzulátuson. Érdemes az iratokból több fénymásolatot készíteni, mivel ezekre sok helyen szükség lehet: bankban, egyetemen, munkahelyen.

Az utazás előtt emellett érdemes áttanulmányozni az álláshirdetéseket és azok mennyiségét. Fontos, hogy a pályázó francia nyelvű önéletrajza és motivációs levele tartalmilag és nyelvileg is hibátlan legyen. Az interjún elengedhetetlen a magabiztos nyelvtudás, a munkáltatónak nem szabad azt éreznie, hogy a nyelvi különbségek miatt a mindennapi munka során rosszabb lesz a külföldi munkavállaló teljesítménye. Az interjún a francia szokások ismerete is előny lehet.

Ne sürgessük a céget

A francia felvételi rendszer elég lassú, általában 2-4 fordulóból áll, és az interjúk között eltelhet több hét is. Érdemes türelmesnek lenni és nem szabad "sürgetni" a céget. A kérdéseket tekintve ugyanazokra a dolgokra kíváncsiak, mint az itthoni munkáltatók: szakmai tapasztalat, személyes tulajdonságok, stb.

A beszélgetésen nem előnyös a túl magabiztos fellépés, jobb beismerni, ha bizonyos dolgokhoz nem értünk. Az interjúra készülve az ápoltság legyen az elsődleges szempont, hölgyeknek egyébként fehér blúz és szoknya ajánlott vagy sötét színű nadrágkosztüm. A smink legyen szolid, a hajviselet pedig konzervatív.

Három hónap álláskeresés

Nekem három hónap alatt sikerült állást találnom. A munkába állást szakmai gyakorlat keretében tudtam elkezdeni, amíg meg nem kaptam a munkavállalási engedélyt - vagyis négy hónappal alkalmazásom után.

Egy hetven fős informatikai cégnél helyezkedtem el tanácsadóként, belső weblapokkal kapcsolatos projekteken dolgoztam: képzéseket tartottam, frissítettem a weblapok tartalmát és teszteltem az új oldalakat.

A munkahelyen elég nehéz volt az első néhány hét, hiszen a feladataim informatikai része hangsúlyosabb volt, mint amire számítottam. Szerencsére azonban viszonylag hamar megtanultam a szükséges szakszavakat és az informatikai ismereteket.

A kis cégeknél nem túl jók a munkakörülmények

A munkahelyi hangulat nagyon jó volt, annak ellenére, hogy a munkakörülmények nem voltak ideálisak: régi számítógép, késve kaptuk a fizetést, stb. Franciaországban egyébként a kisebb cégek egy részére jellemző ez a színvonal - emiatt a munkavállalók elég sokszor elégedetlenkednek -, a multinacionális vállalatoknál viszont modern számítógép és irodaszer áll a dolgozók rendelkezésére.

Kevesebb fizetés a külföldieknek

Bár a mindennapokban nem kezeltek külföldiként - elég hamar befogadtak, anyagi téren mégis külföldi maradtam: francia kollégáimnál kevesebbet kerestem. Tapasztalataim szerint egyébként a külföldiek a francia dolgozóknál alacsonyabb bért kapnak.

Fizetésem ennek ellenére is magasabb volt, mint amire itthon számíthattam volna. A megélhetési költségekről szólva: a lakbér minimum a budapesti lakbér duplája (egy kétszobás lakás bérleti díja Párizsban kb. 800-1000 euró - 200-250 ezer forint), de az étkezés, a szórakozás is drágább, mint itthon.

Én rendszeresen járok moziba, színházba és étterembe, és néha elmegyek egy-egy koncertre. A hétvégeket időnként vidéken töltöm, Párizsból ugyanis könnyű vonattal, vagy kocsival eljutni bármelyik francia régióba: Normandiába, Bretagne-ba, a Loire völgyi kastélyokhoz.