kapubanner for mobile

Lakáshitel támogatás: teljes dokumentáció április 15-ig

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig - munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig - kell összeállnia a munkáltatónál az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációnak - írta Fata László cafeteriaszakértő.

Amennyiben valaki kiszervezte egy hitelintézetnek az adómentesség több kritériumának ellenőrzését, úgy ő majd ezekről egy hitelintézeti igazolást kap. Ha önállóan végezte, akkor nála kell, hogy meg legyen minden kritérium rendeletnek megfelelő dokumentációja.

Fata László cafeteriszakértő szerint remélhetőleg ez sokaknál már teljes egészében megvan, hiszen előre könnyebb összeszedni, mint utólag. Megjegyezte: a folyósító bankok igazolása január 31-ig megérkezett, közben a folyószámlára történő utalás esetén is összegyűlhetett a cél szerinti felhasználás igazolása - pl. tavalyi folyószámla kivonatok.


Mit kell tenni a dokumentumokkal?



Ha minden dokumentumunk beérkezett és ezek alapján adómentes a tavalyi támogatás, akkor csak annyi a dolgunk, hogy lefűzzük és megőrizzük ezeket.
Külön "adóbevallást", bejelentést nem kell erről tenni a NAV felé - írta Fata László.

Ha azonban kiderül, hogy az adott juttatás egy része vagy egésze nem adómentes, akkor a lakáscélú munkáltatói támogatás 20 százalékkal növelt összegben a támogatásban részesült magánszemély munkaviszonyból származó jövedelmének minősül.

E jövedelem megszerzésének időpontja a támogatás folyósításának évét követő év május hónapja. Így ennek megfelelően kell majd bevallani, megfizetni az adóját.

Cafeteriatrend
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek