kapubanner for mobile

Leegyszerűsíti a kiválasztást az önéletrajzminta

Az Europass önéletrajzminta jól áttekinthető, strukturált, segít egy tartalmas pályázati anyag összeállításában, általa leegyszerűsödött a kiválasztás Európában, ugyanis sokkal könnyebb a hasonló képességű jelentkezők megszűrése - mondták HR-szakértők a Népszabadságnak.

Előnyök, hátrányok

Polner Judit, a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég értékesítési és marketingmenedzsere szerint sok fiatal, tapasztalatlan álláskereső használja az Europass-sablonokat. Véleménye szerint az Europass nagy előnye, hogy egységes, áttekinthető, és jó támpontot ad egy CV megírásához. Ugyanakkor a pályázó sokszor azt érezheti, hogy sok információ, melyet meg kell adnia, a pályázat szempontjából irreleváns, de a dokumentum szerkesztése is nehézkes tud lenni. A Kelly Services tanácsadói szerint a legnagyobb hátránya, hogy nem ad teret a személyiségnek, elfed bizonyos készségeket (pl. kreativitás, önállóság) és így a pályázóról alkotott első vélemény is kevésbé személyes.

Berke Kornélia, az OTP Bank HR-szakértője áttekinthetőnek tartja a formát és nem megfelelő CV esetén javasolja a pályázóknak az Europass használatát.

A Kelly Services tanácsadói szerint a nyelvtudás értékelése nagyon jó az Europass önéletrajzokban. Az "Egyéni készségek és kompetenciák" rovat, Berke Kornélia szerint, nagy előnye, hiszen színesíti a pályázatot, bővebb bemutatkozást tesz lehetővé.

Gáti Mátyás európai uniós szakértő szerint az egységes rendszer segítségével lényegesen leegyszerűsödött és felgyorsult az álláskeresés Európában. A végső megmérettetés azonban szóban történik, ahol a jelentkező már csak a tényleges tudására, meggyőzőképességére támaszkodhat.

A CV-minta elfogadottságára jellemző, hogy HR-szoftverben is felbukkan.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk