Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem járnak be az irodába - közli a businessinsider.com. Annak ellenére született meg ez a döntés, hogy a Dell már több mint egy évtizede - jóval a világjárvány kitörése előtt - bevezette a hibrid munkakultúrát.
"A Dell a munkával törődött, nem a helyszínnel" - mondta a múlt hónapban a Business Insidernek (BI) a Dell egyik vezető munkatársa, aki több mint egy évtizede távmunkában dolgozik. "Azt mondanám, hogy minden csapat 10-15 százaléka távmunkában dolgozott". Ez a rugalmasság lehetővé tette a munkatársak számára, hogy különböző élethelyzetekben is folytathassák a karrierjüket - nyilatkozta a lapnak több alkalmazott.
Februárban azonban a Dell szigorú visszatérési szabályokat vezetett be büntetőintézkedésekkel megspékelve azok számára, akik otthonról szeretnének dolgozni. Az új gyakorlat szerint májustól szinte minden munkavállaló "hibrid" vagy " távmunkás" besorolású lesz.A hibrid munkavállalóknak negyedévente legalább 39 napot kell majd egy a cég által jóváhagyott irodában tölteniük - ez körülbelül heti három napnak felel meg, derül ki a BI által látott belső dokumentumokból. Ha továbbra is otthonról akarnak dolgozni, a munkatársak választhatják a teljes távmunkát. Ennek a lehetőségnek azonban van egy hátulütője: a teljesen távmunkában dolgozókat kihagyják az előléptetésekből.
A dokumentum szerint: "A távmunkában dolgozó csapattagok számára fontos, hogy megértsék a kompromisszumokat: A karrierépítéshez, beleértve a vállalaton belüli új szerepkörökre való jelentkezést is, a csapattagnak át kell minősülnie hibrid típusú taggá".
A döntés az alkalmazottakból felháborodást váltott ki. A Dell frusztrált dolgozói név nélkül nyilatkoztak a BI-nek arról, hogy az új politika milyen hatással lesz rájuk. Az egyik munkatárs elmondta, hogy őt és sok kollégáját távmunkaszerződéssel vették fel a világjárvány idején. Körülbelül 45 perces autóútra lakik a legközelebbi irodától, és heti négy napon át 10 órás műszakokban dolgozik. Az odautazás azonban gyakorlatilag lehetetlen lenne, mivel egy autóbaleset után már nem vezet.Sokan attól félnek, ha a távmunkát választják, egy létszámcsökkentés során elsőként kerülnek vágóhídra.
Van olyan munkatárs, akinek államot is kellene váltania, hogy egy "jóváhagyott" céges telephely közelében legyen. Az alkalmazottak szerint a Dell állítása a "személyes kapcsolat" elősegítéséről nem állja meg a helyét, mert a csapatok tagjainak nagy része az USA különböző államaiban dolgozik. Ez azt jelenti, hogy még ha be is mennek a hozzájuk legközelebb eső irodába, sokan nem találkoznak majd csapattagjaikkal. "Egy szobában leszek egy csomó emberrel, akik nem tudják, hogyan segítsenek nekem". Egy másik vélemény szerint a nőket fogja leginkább érzékenyen érinteni ez az új gyakorlat: "Ez az új politika külsőre távmunkaellenesnek tűnik, de a gyakorlatban nőellenes lesz"."
businessinsider.com
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A technológiai fejlődés átalakítja az üzleti utazások trendjeit, ezért az International Workplace Group (IWG) legfrissebb kutatása az üzleti... Teljes cikk
Rekord számú magyar diák tanul külföldi egyetemeken. Ismét változott a célországok népszerűségi sorrendje: Hollandia megelőzte az Egyesült... Teljes cikk
Az idei második negyedévben 3,3 milliárd eurónyi, vendégmunkások által megkeresett bér áramlott Hollandiából külföldre, 73 százalékkal több,... Teljes cikk
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 4 hete
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 2 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 3 hónapja
- Visszaszorul a home office, hízik a munkaerő és az AI mindent visz - így látják a jövőt a cégvezetők 4 hónapja
- Távmunka költségtérítés 2025 5 hónapja
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 5 hónapja
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 5 hónapja
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 5 hónapja
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 5 hónapja
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 6 hónapja