Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

"A Dell a munkával törődött, nem a helyszínnel" - mondta a múlt hónapban a Business Insidernek (BI) a Dell egyik vezető munkatársa, aki több mint egy évtizede távmunkában dolgozik. "Azt mondanám, hogy minden csapat 10-15 százaléka távmunkában dolgozott". Ez a rugalmasság lehetővé tette a munkatársak számára, hogy különböző élethelyzetekben is folytathassák a karrierjüket - nyilatkozta a lapnak több alkalmazott. 

Februárban azonban a Dell szigorú visszatérési szabályokat vezetett be büntetőintézkedésekkel megspékelve azok számára, akik otthonról szeretnének dolgozni. Az új gyakorlat szerint májustól szinte minden munkavállaló "hibrid" vagy " távmunkás" besorolású lesz.A hibrid munkavállalóknak negyedévente legalább 39 napot kell majd egy a cég által jóváhagyott irodában tölteniük - ez körülbelül heti három napnak felel meg, derül ki a BI által látott belső dokumentumokból. Ha továbbra is otthonról akarnak dolgozni, a munkatársak választhatják a teljes távmunkát. Ennek a lehetőségnek azonban van egy hátulütője: a teljesen távmunkában dolgozókat kihagyják az előléptetésekből. 

A dokumentum szerint: "A távmunkában dolgozó csapattagok számára fontos, hogy megértsék a kompromisszumokat: A karrierépítéshez, beleértve a vállalaton belüli új szerepkörökre való jelentkezést is, a csapattagnak át kell minősülnie hibrid típusú taggá".

A döntés az alkalmazottakból felháborodást váltott ki. A Dell frusztrált dolgozói név nélkül nyilatkoztak a BI-nek arról, hogy az új politika milyen hatással lesz rájuk. Az egyik munkatárs elmondta, hogy őt és sok kollégáját távmunkaszerződéssel vették fel a világjárvány idején. Körülbelül 45 perces autóútra lakik a legközelebbi irodától, és heti négy napon át 10 órás műszakokban dolgozik. Az odautazás azonban gyakorlatilag lehetetlen lenne, mivel egy autóbaleset után már nem vezet.Sokan attól félnek, ha a távmunkát választják, egy létszámcsökkentés során elsőként kerülnek vágóhídra.

Van olyan munkatárs, akinek államot is kellene váltania, hogy egy "jóváhagyott" céges telephely közelében legyen. Az alkalmazottak szerint a Dell állítása a "személyes kapcsolat" elősegítéséről nem állja meg a helyét, mert a csapatok tagjainak nagy része az USA különböző államaiban dolgozik. Ez azt jelenti, hogy még ha be is mennek a hozzájuk legközelebb eső irodába, sokan nem találkoznak majd csapattagjaikkal. "Egy szobában leszek egy csomó emberrel, akik nem tudják, hogyan segítsenek nekem". Egy másik vélemény szerint a nőket fogja leginkább érzékenyen érinteni ez az új gyakorlat: "Ez az új politika külsőre távmunkaellenesnek tűnik, de a gyakorlatban nőellenes lesz"."

businessinsider.com