kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Lejjebb vitték fizetési igényeiket az álláskeresők

A munkavállalók 2010 második negyedévében átlagosan bruttó 156.800 forintot kértek az álláskereséskor, ami 8 százalékkal kevesebb, mint az egy évvel korábbi átlag 170.400 forint - közli a Workania közleményében a legújabb felmérések eredményeit.

images

A Workania internetes állásportál munkatársai legutóbbi kutatásukban azt vizsgálták, hogy az év második negyedévében hogyan változott az álláskeresők által az önéletrajzokban megadott elvárt bérek átlagos nagysága.

2010 második negyedévében a munkavállalók átlagosan 156.800 forintot kértek az álláskeresés során, ez 8 százalékkal kevesebb, mint az egy évvel korábbi átlag 170.400 forint. Ehhez képest a reális bruttó átlagkeresetek nagysága az év második negyedévében 224.400 forint volt Magyarországon. Az egy évvel korábban mért adat 220.900 forint.

Az álláskeresők hajlandóak akár 30 százalékkal kevesebb bérért is elmenni dolgozni, mint amennyit valójában kereshetnének. Ennek legfőbb oka a magas munkanélküliség, ezért az álláskeresők az utóbbi egy évben lejjebb vitték az igényeiket - mondja Ficza János, a Workania pr-munkatársa.

Ficza hozzátette, 2008-ban 8-14 százalékkal nőtt az álláskeresők fizetési igénye éves szinten, 2009 második felétől ez a szám folyamatosan csökken. Az elmúlt év harmadik negyedévében 6, a negyedik negyedévben 8, az idei első negyedévben pedig 7 százalékkal kevesebbért is hajlandóak lettek volna dolgozni a munkavállalók, mint egy évvel korábban.

A kutatók összegezték azt is, hogy az álláskeresők egyes korcsoportjaiban milyen átlagos fizetési elvárásokat tapasztaltak.

A pályakezdő álláskeresők fizetésre vonatkozó igényeinek átlaga a legalacsonyabb, bruttó 126.800 forint. A 25-34 év közöttiek esetében ez az adat 169.400 forint, a 35-44 éveseknél pedig 176.700 forint.
A legmagasabb bérigénnyel - tapasztalatuknál fogva - a legidősebb korosztály rendelkezik. A 45-54 év közöttiek által átlagosan elvárt bér nagysága bruttó 182.300 forint, az 55 év felettieké 190.700 forint.

A megyék közötti összehasonlítás szerint a Pest megyei álláskeresők által megadott fizetési elvárások átlagos értéke a legmagasabb: 169.100 forint. Őket követik a budapesti álláskeresők elvárásai, 168.000 forinttal. Jelen kutatásban a Zala megyei álláskeresők igényeinek átlaga szerepel a harmadik helyen: 165.800 forint. Utánuk következnek a Dunántúli megyék 160 ezer forint körüli elvárt bérrel.

Legalacsonyabbak a fizetési elvárások Csongrád megyében (136.900 forint), Borsod-Abaúj-Zemplén megyében (132.700 forint), valamint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében (128.800 forint) vannak.

A pozíciószintek szerinti összehasonlítás 2010. második negyedéves adataiból a következőket olvashatjuk ki: a segédmunkás állást keresők átlagos fizetési elvárása 117.900 forint.

A szolgáltatási szektorban elhelyezkedni kívánó szakképzett munkaerő által megfogalmazott elvárások átlaga 141.000 forint. Az adminisztratív munkakörökbe pályázók átlagos átlagosan 143.400 forintot kérnek.

A nem műszaki területen szakképzett alkalmazotti feladatokra jelentkezők átlagosan 174.200 forintot szeretnének kapni, a műszaki területen szakképzett alkalmazotti állást keresők fizetési igényeinek átlaga 191.500 forint.

A közlemény szerint a középvezetői pozíciók esetében a fizetési igény nagysága átlagosan 235.500 forint, a felsővezetői pozíciót betölteni kívánók által megfogalmazott elvárások átlaga pedig megközelíti a félmillió forintot.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk