Megjelent: 4 hónapja

Lendület, maximalizmus és céltudatosság: ezek viszik előre a HRTV Női Karrierutak vendégeit

Már YouTube-on is elérhető a HRTV, a HR-szakma videós szakportáljának műsora, a Női Karrierutak második évada. Az izgalmas, inspiráló szakembereket bemutató sorozat áttekintésével ön is ihletet meríthet, hogy miképp érdemes gondolkodnia a karrierjéről és az ön előtt álló lehetőségekről!

Nincs két egyforma karrierút, nincs két egyforma sikertörténet. Ezt igazolja a HRTV Női Karrierutak műsora, ahol érdekes, egyedi karrierutakat bejáró szakemberek mesélnek arról, hogyan jutottak abba a pozícióba, amelyben dolgoznak. 

A félelem legyűrésével új távlatok nyílnak 

Szlávik Babett, az ARC Group Worldwide HR és pénzügyi igazgatója pénzügyi asszisztensként kezdte meg pályáját a cégcsoportban. Az egyévtizedes munkájának eredményeképp a fémfröccsöntő vállalat vezetőségének tagjává válva minden nap a gyártósorokra látogat, figyel a kollégákra, szoros kapcsolatot ápol velük. A munkaideje az irodai teendőkkel együtt 7:30 és 17 óra között alakul, amit egy 14 éves lány anyukájaként kell összehangolnia a magánéletével. 

Az elmúlt pár év bebizonyította számára, hogy alkalmazkodás nélkül nem lehet túlélni: megtapasztalta, hogy minden van, csak állandóság nincs. Kezdetben megviselte, hogy mire megszokja a helyzeteket, minden megváltozik. Mostanra viszont nemhogy megtanulta megfelelően kezelni ezt, maga eszkalálja a változásokat, indítja el folyamatokat egy jobb irányba

A munka maga is adhat lendületet a mindennapokhoz 

Galántai Orsolya vállalati kommunikációs szakértő, kreatív facilitátor hisz abban, hogy a régi szabályok újrarajzolásán át vezet az út a világ égető problémáinak megoldásához. A saját lendülete maga a forrás, ami segíti abban, hogy mindig valami újjal álljon elő. Feltölti a sok feladat: úgy érzi, minél több forrása akad, annál jobb ötletekkel, kreatív megoldásokkal tud előállni. Amikor a gyermeke születését követően egy éven át nem foglalkozott mással, úgy érezte, lemerül. Mióta elkezdett újra dolgozni, sok energiát nyer, amit aztán jobban és eredményesebben tud megosztani a kisfiával. Szerinte a lendület minden pályán fontos, közösségben élve és dolgozva hajtóerőként szerepet vállalni hatalmas érték. 

Kreatív facilitátorként elsősorban azzal foglalkozik, hogy ha egy vállalat megkeresi egy konkrét működési problémával, olyan eszközöket tanít a vállalati képviselőknek, amelyekkel ők maguk tudják majd előcsalogatni a saját jó ötleteiket. 

Sisakos hobbikkal feltöltődve, minden nap ötkor kelve is siker felé visz az út 

Kmoskó Judit 15 év szakmai, 6 év egyetemi oktatói tapasztalatot szerzett HR szakértőként, business coachként és a HR Inkubátor alapítójaként. Elmondása szerint mindig kétféle élethelyzetbe sodródik: nulláról építkezik, vagy óriási problémákat old meg. Többnyire őt keresik a kihívásokkal, a piacon jól ismert karakter. Minden nap ötkor kel, és amit csak tud, belesűrít a napi teendőibe. Ha elfárad, olyan hobbinak szenteli az idejét, amihez sisak kell: lovagol vagy motorozik.  

A HR Inkubátor szakembereivel az induló vállalkozásokat segít toborzásban, folyamatok kialakításában, kezdeti business coachingban és vezetőképzésben. Keressék akár Dubaiból, Amerikából és Londonból, alkalmanként Olaszországból, a helyi viszonyok ismeretében tudja támogatni a cégek HR céljainak teljesülését. 

Készüljön fel az őszi hajtásra a HRTV inspiráló adásaival, iratkozzon fel a heti Műsormagazinra ide kattintva!

  • 2023.01.12Zoom Nyílt Nap - Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés Zoom tájékoztató a 2023. február 03-án induló Fenntarthatósági Alapismeretek Képzésről. A csatlakozáshoz szükséges Zoom-linket regisztrációt követően küldjük. Reigsztráció emailben a [email protected] címen. (Hornyai Marietta client partner). Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló

A WHO adatai szerint világszerte évente tizenkétmilliárd munkanap veszik kárba a depresszió és a szorongás következtében, a Gallup 2022-es jelentése... Teljes cikk

Így lehetsz coach! - De mégis hogyan?

Egy nélkülözhetetlen könyv a nélkülözhetetlen szakmához Teljes cikk

Van úgy, hogy nem megy az interjúztatás

Egyre több kihívás nehezíti a HR-esek munkáját. Van az a pont, amikor a sok külső körülmény úgy áll össze, hogy egyszerűen már nem érdemes... Teljes cikk