Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni
Magyarország a 33. helyre csúszott vissza a Natixis 2025-ös globális nyugdíjjelentésében, és már csak egy hajszál választja el az uniós negatív dobogótól. A kutatás szerint azonban nem csak hazánkban aggasztó a helyzet: világszerte fenyegeti a nyugdíjrendszereket az infláció, a csökkenő állami juttatások és a gyorsan öregedő társadalom - számol be róla a Portfolio.

A Natixis 2025-ös globális nyugdíjjelentése szerint a megélhetési bizonytalanság világszerte fenyegeti a jövő nyugdíjasait. A több mint 7 ezer fő bevonásával készült kutatás alapján 40% attól tart, hogy időskorában nem lesz elegendő jövedelme, 38% az infláció miatt aggódik, 33% az állami juttatások csökkenésétől, 25% attól, hogy sosem halmoz össze elég megtakarítást, míg 24% az idősgondozás és az egészségügyi ellátás költségeitől fél - írja a Portfolio.
A válaszadók 78%-a szerint a nyugdíj biztosításának felelőssége egyre inkább az ő vállukat nyomja, tízből heten pedig arról számoltak be, hogy az utóbbi évek inflációja felőrölte megtakarításaik reálértékét.
A demográfiai trendek tovább súlyosbítják a helyzetet: 2024 és 2027 között naponta több mint 11 ezer ember lépi át a 65 éves kort, idén több mint 4 millióan érintettek. Japánban már most 29% feletti a 65 év felettiek aránya, az EU-ban pedig 21%. Az OECD-országok időskori eltartottsági rátája 2024-ben 33,9% volt, ami 2050-re 52,7%-ra nőhet – vagyis minden 100 aktív korúra 53 idős jut majd. Japánban a mutató 2050-re 80,7%-ra emelkedhet, hasonló trend várható Tajvanon (71,4%), Dél-Koreában (77,3%) és Kínában (52,3%).
A Natixis jelentése szerint a világ megtakarítói átlagosan 625 000 dollárt tartanának szükségesnek ahhoz, hogy nyugdíjas éveiket jól fedezni tudják (ez kb. 205 millió Ft jelenlegi árfolyamon). Az USA-ban és Szingapúrban ez az összeg 1,25 millió dollár (~ 410 millió Ft), míg Európában a medián cél inkább 350-450 ezer dollár (~ 115-150 millió Ft) körül mozog.
A Natixis 2025-ös Nyugdíjjelentése a nyugdíjas élet négy aspektusát vizsgáló alindexre épül:
- Egészség (várható élettartam, egy főre jutó egészségügyi kiadások, magánfinanszírozott egészségügyi kiadások),
- Anyagi jóllét (egy főre jutó jövedelem, jövedelmi egyenlőség, munkanélküliség),
- Nyugdíjaskori pénzügyek (pénzügyi rendszer stabilitása, megtakarítások hozama, vásárlóerő, infláció, adóterhek),
- valamint az Életminőség (boldogságindex, természeti környezet).
A négy alindex geometriai átlagából képzik a Global Retirement Indexet.
A 2025-ös rangsor öt legjobb országát Norvégia, Írország, Svájc, Izland és Dánia adják. Magyarország a 33. helyen áll, egy helyet rontva a tavalyi 32. helyről, és az EU-ban hátulról a negyedik helyet szerezte meg (Észtországgal holtversenyben). Az összesített 100 pontos skálán Magyarország 61 pontot ért el, ami nem változott az előző évhez képest, de az alindexekben jelentős eltérések láthatók:
- Egészség 59-ről 64 pontra nőtt,
- Nyugdíjaskori pénzügyek 58 ponton stagnált,
- Anyagi jóllét 58-ról 55 pontra csökkent,
- Életminőség 69-ről 68 pontra mérséklődött.
Aggasztó tendencia, hogy 2024-ben Magyarország még hátulról az ötödik volt, de Litvánia előzésével azóta már csak egy hely választja el a negatív dobogótól.
18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők?
- olvassa el a témához kapcsolódó cikkünket!
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk
Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk
A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- Rémisztő számok: a magyar iskolások nyelvtanulásban sereghajtók 2 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 2 hónapja
- Az Arval új vezetője: Kádár István a globális operációk élén 2 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 3 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?