Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2005. január-október
A 2005. január-októberi időszakban átlagosan 2 millió 789 ezer fő állt alkalmazásban, míg a bruttó átlagkeresetek 9,4 százalékkal, a nettó átlagkeresetek pedig 10,5 százalékkal haladták meg a tavalyi adatokat - derült ki a Központi Statisztikai Hivatal hivatalos összesítéséből.
A január-októberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,6 százalékos növekedése mellett) 6,7 százalékkal nőtt a nemzetgazdaságban.
A versenyszférában 2005. január-októberben 0,2%-kal nőtt a létszám. A költségvetés minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1,3%-os volt.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 400 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 300 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 200 Ft-ot kerestek 2005. január-októberben.
A rendszeres kereset (a jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset) növekedési
Októberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 6,9%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,3%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6,5%-os növekedést jelent.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 200 Ft volt január-októberben (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 74 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 131 600 Ft), ez 10,5%-os növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A októberi nettó keresetek 8,3%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 162 400 Ft volt, 9,5%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2005. január-októberben átlagosan 4,9% volt.
Forrás: hivatalos KSH jelentés
A teljes gyorstájékoztató-anyag letöltéséért kérjük, kattintson az alábbi linkre: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20510.pdf
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?