Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-július
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-júliusban átlagosan 2 millió 788 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,4%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,2%-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
Az év első hét hónapjában a költségvetési szférában 1,6%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A veresenyszférában 0,3 %-kal nőtt a létszám.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 167 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 155 500 Ft-ot kerestek 2006. január-júliusban. A bruttó átlagkereset 197 800 Ft volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál - akik 42%-a felsőfokú végzettségű, míg a versenyszférában dolgozóknál ugyanez az arány 14%. (A költségvetési szférában a 7 havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)
2006. január-júliusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,9%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,8%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,4%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,2%-kal, a költségvetés területén 7,6%-kal, a versenyszférában 8,7 %-kal emelkedtek.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 110 400 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 800 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 144.200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 176 500 Ft volt, 7,5%-kal haladta meg az előző év január-júliusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-júliusban átlagosan 5,0% volt.
A teljes KSH gyorstájékoztató anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20607.pdf
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja