kapubanner for mobile

Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-március

A január-márciusi időszakban 2 millió 762 ezer fő állt alkalmazásban, 0,4 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkeresetek 7,3 százalékkal haladták meg az egy évvel korábban mért kereseti szintet, így a reálkereset az előző évihez képest 5,7 százalékkal nőtt a nemzetgazdaságban.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 762 ezer volt 2006. január-márciusban, 0,4%kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,3%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-márciusi reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,5%-os növekedése mellett) 5,7%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Az év első három hónapjában a költségvetési szférában 1,7%-kal, a versenyszférában 0,1%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 171 700 Ft-ot,
ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 152 700 Ft-ot kerestek 2006. január-márciusban. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 218 800 Ft volt.
2006. január-márciusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,1%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 5%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,3%- os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 8,3%-kal, a költségvetés területén 6,5%-kal, a versenyszférában 9,6%-kal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 112 500 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 300 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 148 900 Ft).

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 179 700 Ft volt, 7,4%-kal haladta meg az előző év január-márciusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-márciusban átlagosan 4,4%-ot tett ki.


A KSH hivatalos, részletes kimutatásáért kérjük, kattintson az alábbi linkre:
2006jan-marc_ngkereset
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek