Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-március
A január-márciusi időszakban 2 millió 762 ezer fő állt alkalmazásban, 0,4 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkeresetek 7,3 százalékkal haladták meg az egy évvel korábban mért kereseti szintet, így a reálkereset az előző évihez képest 5,7 százalékkal nőtt a nemzetgazdaságban.
Az év első három hónapjában a költségvetési szférában 1,7%-kal, a versenyszférában 0,1%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 171 700 Ft-ot,
2006. január-márciusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,1%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 5%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,3%- os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 8,3%-kal, a költségvetés területén 6,5%-kal, a versenyszférában 9,6%-kal emelkedtek.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 112 500 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 300 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 148 900 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 179 700 Ft volt, 7,4%-kal haladta meg az előző év január-márciusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-márciusban átlagosan 4,4%-ot tett ki.
A KSH hivatalos, részletes kimutatásáért kérjük, kattintson az alábbi linkre:
2006jan-marc_ngkereset
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk