kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Létszámhiány: 32 orvos jut 10 ezer emberre

Mintegy 1600 szakorvost, 4300 szakdolgozót és 148 háziorvost hiányol az egészségügy. Jelenleg ugyanis csak 32 orvos jut 10 ezer emberre. Változást a bérfelzárkóztatás hozhatna, ám arra nincs elég forrás - írja a Hirado.hu.

Az egészségügyi tárca márciusi felmérése szerint több mint 1600 szakorvosi és mintegy 4300 szakdolgozói állás, valamint 148 háziorvosi praxis betöltetlen. Legnagyobb hiány a szakdolgozókból van, náluk az utánpótlás sem megoldott, a szakorvosokat pedig főként a kórházak nélkülözik. Elégtelen a pszichiáterek, belgyógyászok és tüdőgyógyászok száma, és kevés a szakorvos a sürgősségi ellátásban, illetve a transzfiziológián. Utóbbi állások több mint 23 százaléka betöltetlen.

A felmérés egy felettébb meglepő adatra is rávilágított: csupán 32 szakorvos jut 10 ezer lakosra. Az országban ugyanis jelenleg 34 ezer a regisztrált szakorvos, közülük 8 százalék 61 év feletti, 19 százalékuk pedig 30 évnél fiatalabb.

A felmérés láttán Kökény Mihály, a parlament egészségügyi bizottságának szocialista elnöke közölte: a kormány többféle programmal próbálja orvosolni a létszámhiányt, így például az egymilliárd forintos kórházi közmunkaprogrammal vagy az uniós forrásból finanszírozott 3,5 milliárd forintos hiányszakmák feltöltését célzó programmal. Ugyanakkor jelezte, hosszú távon kizárólag a bérfelzárkóztatás jelenthet megoldást, amire - bár van politikai akarat - a válság közepette egyszerűen nincs elég forrás.

Népszava / Hirado.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk