kapubanner for mobile

Létszámhiány: 32 orvos jut 10 ezer emberre

Mintegy 1600 szakorvost, 4300 szakdolgozót és 148 háziorvost hiányol az egészségügy. Jelenleg ugyanis csak 32 orvos jut 10 ezer emberre. Változást a bérfelzárkóztatás hozhatna, ám arra nincs elég forrás - írja a Hirado.hu.

Az egészségügyi tárca márciusi felmérése szerint több mint 1600 szakorvosi és mintegy 4300 szakdolgozói állás, valamint 148 háziorvosi praxis betöltetlen. Legnagyobb hiány a szakdolgozókból van, náluk az utánpótlás sem megoldott, a szakorvosokat pedig főként a kórházak nélkülözik. Elégtelen a pszichiáterek, belgyógyászok és tüdőgyógyászok száma, és kevés a szakorvos a sürgősségi ellátásban, illetve a transzfiziológián. Utóbbi állások több mint 23 százaléka betöltetlen.

A felmérés egy felettébb meglepő adatra is rávilágított: csupán 32 szakorvos jut 10 ezer lakosra. Az országban ugyanis jelenleg 34 ezer a regisztrált szakorvos, közülük 8 százalék 61 év feletti, 19 százalékuk pedig 30 évnél fiatalabb.

A felmérés láttán Kökény Mihály, a parlament egészségügyi bizottságának szocialista elnöke közölte: a kormány többféle programmal próbálja orvosolni a létszámhiányt, így például az egymilliárd forintos kórházi közmunkaprogrammal vagy az uniós forrásból finanszírozott 3,5 milliárd forintos hiányszakmák feltöltését célzó programmal. Ugyanakkor jelezte, hosszú távon kizárólag a bérfelzárkóztatás jelenthet megoldást, amire - bár van politikai akarat - a válság közepette egyszerűen nincs elég forrás.

Népszava / Hirado.hu
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk