kapubanner for mobile

LMP: a kormány lemondott a munkahelyteremtésről

Az LMP szerint a kormány lemondott a valódi munkahelyteremtésről, s közmunkatársadalmat akarnak létrehozni. Szél Bernadett, a párt társelnöke szerint a kormánynak haladéktalanul meg kell kezdenie a közmunkaprogram átalakítását, s ezzel együtt a piaci munkavállalást kell elősegítenie.

Az LMP-s képviselő kifejtette: Orbán Viktor egy "kommunikációs trükkel" elkezdett teljes foglalkoztatásról beszélni, s Lázár János, Miniszterelnökséget vezető miniszter is világossá tette: ez azt jelenti, hogy több százezer közmunkást küldenek a rendszerbe. A teljes foglakozatás nem azt jelenti, hogy új munkahelyeket hoznak létre, hanem hogy közmunkát biztosítanak a regisztrált munkanélküliek számára papíron.

Mindezt konkrét kormányzati lépések is igazolják, mint például, hogy további 47 milliárd forintot csoportosítanak át a közmunkaprogramra, így az e célú költségvetési keret mintegy 230 milliárd forintra nő. Emellett a Belügyminisztérium most azon is dolgozik, hogy határozatlan idejű közmunkaszerződéseket lehessen kötni, az Országgyűlés pedig pénteken egy olyan törvényt is elfogadott, amely kimondja, hogy a mindenkori kormány köteles közmunkaprogramokat szervezni a munkanélküliség csökkentése céljából.

Szél Bernadett szerint a nyílt munkaerőpiacra történő visszatérésének aránya továbbra is öt százalék. A munkahelyteremtés érdekében az LMP-nek három javaslata van. Az egyik, hogy uniós forrásokból célzott piaci munkahelyteremtő programokat kellene indítani.

Emellett az LMP szerint a munkaügyi rendszer eredeti funkciójának helyreállítása sem tűr halasztást. Továbbá, hogy vezessék be minél hamarabb azt a személyre szabott segítségnyújtási lehetőséget - úgynevezett ügyfél kategorizálási rendszer -, amelyet 2016-ra ígérnek.

Az LMP harmadik javaslata, hogy a kormány, a Belügyminisztérium vizsgálja meg a civil szakértők által összeállított, Út a piaci munka világába című támop elemzést, amely a közmunkaprogramnak egy olyan átalakítását mutatja be, amely eltérő háttér szerint más-más segítséget biztosít a közmunkába kerülő emberek számára.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek