Már 32.800-on túl a START-kártyás fiatalok száma
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint 32.865 fiatal igényelt 2005. október elseje óta START kártyát, amelynek köszönhetően 2006. második negyedévében a 15-24 éves korcsoport 56.000 fős munkanélküli szegmense több év óta először 9 fővel csökkent.
A START program a fiatalok elhelyezkedését, munkatapasztalat-szerzését segíti elő, szabályai szerint ugyanis a pályakezdő fiatalt alkalmazó munkaadónak az első évben 15 százalékos, a második évben 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége van az egyébként jelenleg érvényes 34 százalékos fizetési kötelezettség helyett. A START kártyát minden olyan 25. életévét, diplomásoknál 30. életévét be nem töltött fiatal igényelheti, aki befejezte tanulmányait és első alkalommal vállal munkát. Ez a jelentős kedvezmény vonzóbbá teszi a munkáltatók szemében a fiatalokat.
Az elmúlt években a 15-24 éves korú népesség száma folyamatosan csökkent, miközben körükben a munkanélküliség az elmúlt évig nőtt. Örvendetes tény viszont, hogy a 2006. második negyedévi adatok szerint a 15-24 éves munkanélküliek száma (56 ezer fő) több év óta először csökkent 9 ezer fővel, az előző év azonos időszakához képest.
A START Program nagyobb érdekeltséget teremt a pályakezdő fiatalok legális, szabályosan bejelentett foglalkoztatására. Általános tapasztalat ugyanis, hogy a fiatalok jelentős része elkezd ugyan dolgozni, de az átlagosnál könnyebben egyezik bele, hogy ne jelentsék be a foglalkoztatásukat, vagy esetleg később veszi észre, hogy ezt elmulasztotta a munkáltató. A fiatalok kevésbé érzékenyek a biztonságra, kiszolgáltatottabbak, gyakran tájékozatlanabbak, mint idősebb társaik, hiszen ebben a korban a biztosítás szempontjából fontos dolgok, mint a nyugdíj, vagy betegség esetén a táppénz, még távolinak tűnnek. A START PROGRAM ezért nem egyszerűen az indításra, hanem a jó indításra ad ösztönzést.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?