kapubanner for mobile

Már 32.800-on túl a START-kártyás fiatalok száma

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint 32.865 fiatal igényelt 2005. október elseje óta START kártyát, amelynek köszönhetően 2006. második negyedévében a 15-24 éves korcsoport 56.000 fős munkanélküli szegmense több év óta először 9 fővel csökkent.

A legfrissebb adat szerint 32.865 fiatal igényelt 2005. október elseje óta START kártyát.

A START program a fiatalok elhelyezkedését, munkatapasztalat-szerzését segíti elő, szabályai szerint ugyanis a pályakezdő fiatalt alkalmazó munkaadónak az első évben 15 százalékos, a második évben 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége van az egyébként jelenleg érvényes 34 százalékos fizetési kötelezettség helyett. A START kártyát minden olyan 25. életévét, diplomásoknál 30. életévét be nem töltött fiatal igényelheti, aki befejezte tanulmányait és első alkalommal vállal munkát. Ez a jelentős kedvezmény vonzóbbá teszi a munkáltatók szemében a fiatalokat.

Az elmúlt években a 15-24 éves korú népesség száma folyamatosan csökkent, miközben körükben a munkanélküliség az elmúlt évig nőtt. Örvendetes tény viszont, hogy a 2006. második negyedévi adatok szerint a 15-24 éves munkanélküliek száma (56 ezer fő) több év óta először csökkent 9 ezer fővel, az előző év azonos időszakához képest.

A START Program nagyobb érdekeltséget teremt a pályakezdő fiatalok legális, szabályosan bejelentett foglalkoztatására. Általános tapasztalat ugyanis, hogy a fiatalok jelentős része elkezd ugyan dolgozni, de az átlagosnál könnyebben egyezik bele, hogy ne jelentsék be a foglalkoztatásukat, vagy esetleg később veszi észre, hogy ezt elmulasztotta a munkáltató. A fiatalok kevésbé érzékenyek a biztonságra, kiszolgáltatottabbak, gyakran tájékozatlanabbak, mint idősebb társaik, hiszen ebben a korban a biztosítás szempontjából fontos dolgok, mint a nyugdíj, vagy betegség esetén a táppénz, még távolinak tűnnek. A START PROGRAM ezért nem egyszerűen az indításra, hanem a jó indításra ad ösztönzést.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek