Már a diákok is otthonról akarnak dolgozni
Lényegesen kevesbb diák jelentkezik azokra a munkákra, ahova utazni kell, vagy fizikálisan jelen kell lenni.
Az elmúlt két év a diákok igényeit is átformálta a munkavállalásban, ők különösen igénylik a home office lehetőségét - írja a Metropol.
A pandémia időszaka a diák munkavállalókra és munkalehetőségeikre is hatással volt. A munkakedv és a -kínálat azonban mostanra kezd visszaállni a vírus előtti időszakhoz. A korlátozások eltörlése, a fesztiválokon való részvétel miatti pénzkeresés is ösztönzőleg hat a diákokra – számoltak be a MŰISZ Iskolaszövetkezetnél.
A diákok elsősorban az otthon végezhető munkalehetőségeket keresik. Az olyan munkalehetőségekre, ahova utazni kell és fizikálisan jelen kell lenni a munkavégzés során, lényegesen kevesebben jelentkeznek, mint az otthon végezhető munkákra.
Jelentős bérnövekedés is történt, idén a könnyű fizikai és betanított munka bruttó 1400 Ft óradíjról indul, az irodai munka bruttó 1600–2000 Ft óradíj között mozog, a szakmai munka ellentételezése pedig bruttó 2000-3000 Ft óradíj között alakul.
Fotó: unsplash.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?