kapubanner for mobile

Marketing menedzser

A marketing menedzser olyan szakember, aki a vállalkozások, intézmények, civil szervezetek menedzsmentjének egyik legfontosabb tagja, felső vezetőként megtervezi a marketing stratégiát és annak megvalósítását biztosító operatív folyamatokat, feladatokat, valamint irányítja és ellenőrzi azok teljesítését.

A marketing menedzsernek gyakran szükséges egyetemi diploma vagy egyéb releváns képzés a területen, és a pozíció függően a vállalat méretétől és szervezetétől változhat, lehetőség van a marketingcsapat irányítására vagy egyedülálló szerepkörre is. A marketing menedzser kulcsszereplő a vállalat növekedésének és sikerének elérésében, mivel segít a termékek vagy szolgáltatások piaci elterjedésének és a fogyasztók felépítésének. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A marketing menedzser feladatai:

  • A piac és a fogyasztók igényeinek kutatása, elemzése és értelmezése
  • A termék vagy szolgáltatás pozicionálása, árazása, elosztása és promóciója
  • A marketingkommunikációs eszközök kiválasztása, tervezése és végrehajtása
  • Az online és offline marketing csatornák használata és optimalizálása
  • A marketing tevékenység hatékonyságának mérése és értékelése
  • A marketing költségvetés készítése és betartatása
  • A marketing csapat irányítása, motiválása és fejlesztése

A marketing menedzserrel szemben az alábbi elvárások vannak:

  • Felsőfokú gazdasági vagy kommunikációs végzettség, lehetőleg marketing területen
  • Hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalat, lehetőleg multinacionális környezetben
  • Marketing ismeretek, valamint SAP vagy más ERP rendszer ismerete
  • Magas szintű Excel ismeret és adatelemzési készség
  • Angol nyelvtudás közép- vagy felsőfokon
  • Kreativitás, innováció, stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
  • Csapatmunka, kommunikáció, vezetői készség
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Autóbuszvezető

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk