Másfélszeresére bővül az európai HR-kihelyezési piac
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ideihez képest közel felével, 31 milliárd dollárosra bővül az európai humánerőforrás-kihelyezési piac (human resource outsourcing, HRO). A megoldás Nagy-Britanniában lesz a legnépszerűbb, 2009-re az ágazat európai bevételeinek harmadát adja a szigetország - írja a Világgazdaság.
Tavaly a nagytömegű rutinfeladatok kihelyezése volt a meghatározó az európai piacon, az ilyen jellegű megbízások 52 százalékkal részesedtek a szegmensben. Ez az arány azonban négy év múlva 36 százalékra csökken. Rendkívül dinamikus lesz a humánerőforrás-kezeléshez kapcsolódó üzleti folyamatok (HR BPO) kiszervezési piacának növekedése, a terület a tavalyi 0,7 milliárdról 2009-re 6,3 milliárd dollárosra bővül, ez 55 százalékos átlagos növekedést jelent évente.
A legnagyobb európai piac az idén Nagy-Britannia, és a helyzet nem változik négy év múlva sem. Az országban működő vállalatok 2009-ben várhatóan 10,8 milliárd dollárt fordítanak HRO-ra. A második legnagyobb piac Franciaország lesz, a megbízások értéke az idei 3,4-ről 4,3 milliárd dollárra nőhet. A harmadik legnagyobb önálló piac Európában Németország, az idei 2,2 milliárd dolláros bevétel az európai HRO-szegmens 10 százalékát jelenti. 2009-re 3,7 milliárdosra bővülhet az ország HRO-piaca.
A legnagyobb európai piac az idén Nagy-Britannia, és a helyzet nem változik négy év múlva sem. Az országban működő vállalatok 2009-ben várhatóan 10,8 milliárd dollárt fordítanak HRO-ra. A második legnagyobb piac Franciaország lesz, a megbízások értéke az idei 3,4-ről 4,3 milliárd dollárra nőhet. A harmadik legnagyobb önálló piac Európában Németország, az idei 2,2 milliárd dolláros bevétel az európai HRO-szegmens 10 százalékát jelenti. 2009-re 3,7 milliárdosra bővülhet az ország HRO-piaca.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?