kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Második legalacsonyabb minimálbér az EU-ban

Az Eurostat friss adatai szerint az EU 27 tagállama közül - azokban, ahol van minimálbér -, a magyar minimálbér a második legalacsonyabb. Csak Bulgáriában alacsonyabb a teljes munkaidőben megkereshető legkisebb jövedelem.

Általánosságban elmondható, hogy a kelet-európai államokban - 10 tagállamban -, alacsonyabb a minimálbér 700 eurónál. A három legalacsonyabb: Bulgáriában (€332), Magyarországon (€442), Romániában (€458). A régióban a három legmagasabb: Lengyelországban (€614), Szlovákiában (€623) és Litvániában (€642).

A közepes tartomány 700 és 1100 euró között van. Ide tartoznak többnyire a déli államok: Görögország (€758), Portugália (€776), Málta (€785), Szlovénia (€1 024) és Spanyolország (€1 108).

Míg 1500 eurós minimálbér felett keresnek, például:Franciaországban (€1 555), Németországban (€1 614) és a legtöbbet Luxembourgban (€2 202).

minimálbér, Eurostat
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon

2024 elején a nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők 76%-a nyugdíjkorhatárt betöltött öregségi nyugdíjas volt, 6,1%-uk a nők kedvezményes... Teljes cikk

A személyi jövedelemadó 1 százalékának felajánlása 2000 és 2022 között

Így változott a kedvezményezettek javára felajánlott összeg 20 év alatt. Teljes cikk

1 százalék: így alakult az érvényesen felajánlott összegek nagysága

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatai alapján létrehozott grafikon azt szemlélteti, hogy miként alakult 2000 és 2022 között a kedvezményezettek... Teljes cikk