Eurostat minimálbér 2021

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 6 hónapja

Második legalacsonyabb minimálbér az EU-ban

Az Eurostat friss adatai szerint az EU 27 tagállama közül - azokban, ahol van minimálbér -, a magyar minimálbér a második legalacsonyabb. Csak Bulgáriában alacsonyabb a teljes munkaidőben megkereshető legkisebb jövedelem.

Általánosságban elmondható, hogy a kelet-európai államokban - 10 tagállamban -, alacsonyabb a minimálbér 700 eurónál. A három legalacsonyabb: Bulgáriában (€332), Magyarországon (€442), Romániában (€458). A régióban a három legmagasabb: Lengyelországban (€614), Szlovákiában (€623) és Litvániában (€642).

A közepes tartomány 700 és 1100 euró között van. Ide tartoznak többnyire a déli államok: Görögország (€758), Portugália (€776), Málta (€785), Szlovénia (€1 024) és Spanyolország (€1 108).

Míg 1500 eurós minimálbér felett keresnek, például:Franciaországban (€1 555), Németországban (€1 614) és a legtöbbet Luxembourgban (€2 202).

minimálbér, Eurostat

Eseményajánló

2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Jövedelem, kereset

Közelíti a nettó 300 ezer forintot az átlagkereset Magyarországon

2021 első negyedévében 292 500 forint volt a havi nettó átlagkereset Magyarországon a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében a vállalati szektorban.

További cikkek

Így változott a minimálbér összege az elmúlt 20 évben

2000. január 1-jén még csupán 25 ezer forint volt a bruttó minimálbér összege Magyarországon. A hivatalosan adható legalacsonyabb bér először... Teljes cikk

Így változott a magyar háztartások nettó pénzügyi vagyona 2006 óta

Az MNB előzetes adatai szerint 2020-ban 54 544 milliárd forint volt magyar háztartások nettó pénzügyi vagyona. Teljes cikk

Óriási bajban a szálláshelyek, gyakorlatilag megszűntek a bevételek

Míg 2019 augusztusában megközelítette a 70 milliárd forintot a kereskedelmi szálláshelyek bruttó ábevétele, ez az összeg tavaly áprilisban csaknem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mi változik 2021-ben a munka világában?

Video

Legyen az idei év bérügyviteli bajnoka!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A koronavírus-járvány, a vele járó korlátozások, de ezek feloldása és az újranyitás is komoly érzelmi terheléssel, konfliktusokkal jár. A „Krízisből Erő - az újranyitás lélektana” című online videósorozat olyan témákhoz nyúl, mint a gyász, a szakmai és a pszichés kihívások, az ideális vezetői módszerek, a tudatos jelenlét és a személyes fejlődés.

„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021