kapubanner for mobile

Még lehet pályázni a programra, ami három hónapig biztosítja a junior IT-sok bérét

Egyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs iparágban tevékenykedő mikro-, kis- és középvállalkozásokat azzal, hogy 2021-ben közel három hónapig biztosítja junior IT szakemberek bérét a Programozd a jövőd! projekt keretében - emlékeztetett Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.

A gyakornoki program az elmúlt két hónapban már mintegy 120 kkv és közel 170 pályakezdő együttműködésére teremtett lehetőséget, április 9-ig pedig további cégek jelentkezését várják.

Nemcsak a vállalatok járnak jól, hanem az informatikai képzésekben résztvevő egyetemisták is értékes gyakorlati tapasztalattal gazdagodhatnak, amely hozzásegíti őket a későbbi szakmai sikerekhez - mondta Schanda Tamás.

A diplomantul.hu adatai szerint a 2017-2018-ban diplomázott informatikusok több mint 92 százaléka dolgozik vagy tanul. Kevesebb mint egy százalékuk álláskereső, az átlagos elhelyezkedési idő alig több mint egy hónap.

A foglalkoztatottak több mint 94 százaléka diplomás munkakörben, idehaza dolgozik, bruttó jövedelmük átlaga 487 775 forint. Évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a nagy tech cégek az informatikus pályát választó diákokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák - ismertette az ITM.

A gyakornoki program célja, hogy a mikro,- kis és középvállalatokat támogassa a tehetséges és képzett fiatal munkaerő megszerzésében. Az eredményes első szakaszhoz hasonlóan a mostani kiírás is népszerű a vállalkozások körében. Április 9-éig azonban még lehet pályázni, a meghirdetett, közel 160 millió forintos keretösszegből mintegy 63 millió forint jelenleg is elérhető.

Idén eddig 119 IKT iparághoz tartozó vállalkozásnak nyílt lehetősége összesen 167 fiatal informatikus kormány által támogatott foglalkoztatására. A vállalatok 2021-ben a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül 240 óráig vehetik igénybe informatikai feladatok elvégzéséhez a fejlesztő, tesztelő, elemző, tanácsadó, üzemeltető, gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus és programtervező informatikus pályakezdők munkáját - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről

Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk