Még lehet pályázni a programra, ami három hónapig biztosítja a junior IT-sok bérét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs iparágban tevékenykedő mikro-, kis- és középvállalkozásokat azzal, hogy 2021-ben közel három hónapig biztosítja junior IT szakemberek bérét a Programozd a jövőd! projekt keretében - emlékeztetett Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.
A gyakornoki program az elmúlt két hónapban már mintegy 120 kkv és közel 170 pályakezdő együttműködésére teremtett lehetőséget, április 9-ig pedig további cégek jelentkezését várják.
Nemcsak a vállalatok járnak jól, hanem az informatikai képzésekben résztvevő egyetemisták is értékes gyakorlati tapasztalattal gazdagodhatnak, amely hozzásegíti őket a későbbi szakmai sikerekhez - mondta Schanda Tamás.
A diplomantul.hu adatai szerint a 2017-2018-ban diplomázott informatikusok több mint 92 százaléka dolgozik vagy tanul. Kevesebb mint egy százalékuk álláskereső, az átlagos elhelyezkedési idő alig több mint egy hónap.
A foglalkoztatottak több mint 94 százaléka diplomás munkakörben, idehaza dolgozik, bruttó jövedelmük átlaga 487 775 forint. Évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a nagy tech cégek az informatikus pályát választó diákokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák - ismertette az ITM.
A gyakornoki program célja, hogy a mikro,- kis és középvállalatokat támogassa a tehetséges és képzett fiatal munkaerő megszerzésében. Az eredményes első szakaszhoz hasonlóan a mostani kiírás is népszerű a vállalkozások körében. Április 9-éig azonban még lehet pályázni, a meghirdetett, közel 160 millió forintos keretösszegből mintegy 63 millió forint jelenleg is elérhető.
Idén eddig 119 IKT iparághoz tartozó vállalkozásnak nyílt lehetősége összesen 167 fiatal informatikus kormány által támogatott foglalkoztatására. A vállalatok 2021-ben a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül 240 óráig vehetik igénybe informatikai feladatok elvégzéséhez a fejlesztő, tesztelő, elemző, tanácsadó, üzemeltető, gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus és programtervező informatikus pályakezdők munkáját - olvasható a közleményben.
Nemcsak a vállalatok járnak jól, hanem az informatikai képzésekben résztvevő egyetemisták is értékes gyakorlati tapasztalattal gazdagodhatnak, amely hozzásegíti őket a későbbi szakmai sikerekhez - mondta Schanda Tamás.
A diplomantul.hu adatai szerint a 2017-2018-ban diplomázott informatikusok több mint 92 százaléka dolgozik vagy tanul. Kevesebb mint egy százalékuk álláskereső, az átlagos elhelyezkedési idő alig több mint egy hónap.
A foglalkoztatottak több mint 94 százaléka diplomás munkakörben, idehaza dolgozik, bruttó jövedelmük átlaga 487 775 forint. Évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a nagy tech cégek az informatikus pályát választó diákokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák - ismertette az ITM.
A gyakornoki program célja, hogy a mikro,- kis és középvállalatokat támogassa a tehetséges és képzett fiatal munkaerő megszerzésében. Az eredményes első szakaszhoz hasonlóan a mostani kiírás is népszerű a vállalkozások körében. Április 9-éig azonban még lehet pályázni, a meghirdetett, közel 160 millió forintos keretösszegből mintegy 63 millió forint jelenleg is elérhető.
Idén eddig 119 IKT iparághoz tartozó vállalkozásnak nyílt lehetősége összesen 167 fiatal informatikus kormány által támogatott foglalkoztatására. A vállalatok 2021-ben a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül 240 óráig vehetik igénybe informatikai feladatok elvégzéséhez a fejlesztő, tesztelő, elemző, tanácsadó, üzemeltető, gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus és programtervező informatikus pályakezdők munkáját - olvasható a közleményben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?