Még lehet pályázni a programra, ami három hónapig biztosítja a junior IT-sok bérét
Egyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs iparágban tevékenykedő mikro-, kis- és középvállalkozásokat azzal, hogy 2021-ben közel három hónapig biztosítja junior IT szakemberek bérét a Programozd a jövőd! projekt keretében - emlékeztetett Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.
Nemcsak a vállalatok járnak jól, hanem az informatikai képzésekben résztvevő egyetemisták is értékes gyakorlati tapasztalattal gazdagodhatnak, amely hozzásegíti őket a későbbi szakmai sikerekhez - mondta Schanda Tamás.
A diplomantul.hu adatai szerint a 2017-2018-ban diplomázott informatikusok több mint 92 százaléka dolgozik vagy tanul. Kevesebb mint egy százalékuk álláskereső, az átlagos elhelyezkedési idő alig több mint egy hónap.
A foglalkoztatottak több mint 94 százaléka diplomás munkakörben, idehaza dolgozik, bruttó jövedelmük átlaga 487 775 forint. Évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a nagy tech cégek az informatikus pályát választó diákokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák - ismertette az ITM.
A gyakornoki program célja, hogy a mikro,- kis és középvállalatokat támogassa a tehetséges és képzett fiatal munkaerő megszerzésében. Az eredményes első szakaszhoz hasonlóan a mostani kiírás is népszerű a vállalkozások körében. Április 9-éig azonban még lehet pályázni, a meghirdetett, közel 160 millió forintos keretösszegből mintegy 63 millió forint jelenleg is elérhető.
Idén eddig 119 IKT iparághoz tartozó vállalkozásnak nyílt lehetősége összesen 167 fiatal informatikus kormány által támogatott foglalkoztatására. A vállalatok 2021-ben a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül 240 óráig vehetik igénybe informatikai feladatok elvégzéséhez a fejlesztő, tesztelő, elemző, tanácsadó, üzemeltető, gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus és programtervező informatikus pályakezdők munkáját - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 6 napja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?