kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Még lehet pályázni a programra, ami három hónapig biztosítja a junior IT-sok bérét

Egyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs iparágban tevékenykedő mikro-, kis- és középvállalkozásokat azzal, hogy 2021-ben közel három hónapig biztosítja junior IT szakemberek bérét a Programozd a jövőd! projekt keretében - emlékeztetett Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára.

A gyakornoki program az elmúlt két hónapban már mintegy 120 kkv és közel 170 pályakezdő együttműködésére teremtett lehetőséget, április 9-ig pedig további cégek jelentkezését várják.

Nemcsak a vállalatok járnak jól, hanem az informatikai képzésekben résztvevő egyetemisták is értékes gyakorlati tapasztalattal gazdagodhatnak, amely hozzásegíti őket a későbbi szakmai sikerekhez - mondta Schanda Tamás.

A diplomantul.hu adatai szerint a 2017-2018-ban diplomázott informatikusok több mint 92 százaléka dolgozik vagy tanul. Kevesebb mint egy százalékuk álláskereső, az átlagos elhelyezkedési idő alig több mint egy hónap.

A foglalkoztatottak több mint 94 százaléka diplomás munkakörben, idehaza dolgozik, bruttó jövedelmük átlaga 487 775 forint. Évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy a nagy tech cégek az informatikus pályát választó diákokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák - ismertette az ITM.

A gyakornoki program célja, hogy a mikro,- kis és középvállalatokat támogassa a tehetséges és képzett fiatal munkaerő megszerzésében. Az eredményes első szakaszhoz hasonlóan a mostani kiírás is népszerű a vállalkozások körében. Április 9-éig azonban még lehet pályázni, a meghirdetett, közel 160 millió forintos keretösszegből mintegy 63 millió forint jelenleg is elérhető.

Idén eddig 119 IKT iparághoz tartozó vállalkozásnak nyílt lehetősége összesen 167 fiatal informatikus kormány által támogatott foglalkoztatására. A vállalatok 2021-ben a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül 240 óráig vehetik igénybe informatikai feladatok elvégzéséhez a fejlesztő, tesztelő, elemző, tanácsadó, üzemeltető, gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus és programtervező informatikus pályakezdők munkáját - olvasható a közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk