Még mindig nem dőlt el, mennyi lesz a minimálbér jövőre
Folytatódnak az egyeztetések a munkáltatók és a munkavállalók között, mivel a legutóbbi megbeszélésen sem közeledtek az álláspontok.
Valószínűleg a kormánynak kell majd kimondani a végső szót a minimálbér jövő évi összegéről, a munkaadói és a munkavállalói szervezetek képviselői ugyanis a december 28-i hétfői egyeztetésen sem tudtak megállapodni - írja a Népszava.
A lap információi szerint a megbeszélés meglehetősen paprikás hangulatú volt.
A szakszervezetek 5-6,5 százalékos emelést szeretnének, és garanciát arra, hogy amennyiben az infláció jövőre magasabb lesz a kormány által előrejelzett 3 százaléknál, akkor félévtől a legkisebb bérek összege visszamenőleg automatikusan korrigálódik az eltérés mértékével.
A munkáltatók viszont továbbra is csak 3 százalékos emelést adnának januártól, ha pedig annál nagyobb mértékben nő az infláció, akkor ismét tárgyalóasztalhoz ülnének.
A lap információi szerint a megbeszélés meglehetősen paprikás hangulatú volt.
A szakszervezetek 5-6,5 százalékos emelést szeretnének, és garanciát arra, hogy amennyiben az infláció jövőre magasabb lesz a kormány által előrejelzett 3 százaléknál, akkor félévtől a legkisebb bérek összege visszamenőleg automatikusan korrigálódik az eltérés mértékével.
A munkáltatók viszont továbbra is csak 3 százalékos emelést adnának januártól, ha pedig annál nagyobb mértékben nő az infláció, akkor ismét tárgyalóasztalhoz ülnének.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 6 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 7 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 1 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 1 hete
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- project manager
- Árnyékoló szerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Szigetszentmiklóson (2026. 04. 26)
- Public Relationss Manager (2026. 04. 26)
- Automation Engineer (2026. 04. 26)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?