Megkezdődött a korrupt munkaügyi felügyelők pere Debrecenben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGazdasági társaságokat juttattak jogtalan előnyhöz a vád szerint azok a volt munkaügyi felügyelők, illetve vezetők, akiknek a pere kedden kezdődött meg a Debreceni Törvényszéken. Az ügynek 32 vádlottja van - közölte Tatár Tímea törvényszéki szóvivő.
A Hajdú-Bihar Megyei Főügyészség vádirata szerint a nyolc vádlott az OMMF Észak-Alföldi Munkaügyi Felügyelőségénél (ma: Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelősége) dolgozott, illetve dolgozik. A másodrendű vádlott 2011 májusától kormánytisztviselőként az igazgatóhelyettesi posztot töltötte be. A többi vádlott olyan cégek képviselője, amelyeket érintett vagy érinthetett munkaügyi ellenőrzés.
A vádirat szerint a vádlottak jogtalan előnyhöz juttattak különböző gazdasági társaságokat, egyéni vállalkozókat Hajdú-Bihar megyében. Kapcsolataik révén vagy ők maguk figyelmeztették őket a közelgő munkaügyi ellenőrzésre, vagy a kollégáik által megkezdett eljárást igyekeztek befolyásolni.
A kedvezményezettek több szolgáltatási területről kerültek ki, volt köztük vendéglátóhely, húsbolt, pékség, cipőbolt, autószerelő-műhely, takarító vállalkozás. Az érintett cégek többféle hasznot is húztak a kapcsolatból. A legtöbbször elmaradt vagy kevesebb lett a munkaügyi bírság, fel tudtak készülni előre az ellenőrzésre, pótolni tudták hiányosságaikat, vagy éppen tudták, hogy mely napokon kerüljék el a feketefoglalkoztatást.
A legnagyobb nyertes a vádirat szerint egy kereskedő lehet, nála előre egyeztetett időpontban és irányvonalak mentén folyt az ellenőrzés, és a cég végül 4 millió forint helyett 200 ezer forint bírsággal úszta meg az akciót.
Az ügyészség azt állapította meg, hogy a vádlottakkal szemben a kedvezményezett cégek nem maradtak hálátlanok: az elsőrendű vádlott például áron alul vásárolhatott telefont, húsáru-ajándékcsomagot kapott, ingyenesen vadászaton vett részt, a másodrendű élelmiszercsomagot, illetve egy alkalommal 100 ezer forintot is átvett, de a vádirat szerint a harmadrendű vádlott is kapott a többi között ajándékcsomagot és sporteszközöket.
A nyomozóhatóság titkos információkat is gyűjtött az eljárás során, így a telefonbeszélgetéseket is lehallgatta - ismertette Tatár Tímea.
A vádirat szerint a vádlottak jogtalan előnyhöz juttattak különböző gazdasági társaságokat, egyéni vállalkozókat Hajdú-Bihar megyében. Kapcsolataik révén vagy ők maguk figyelmeztették őket a közelgő munkaügyi ellenőrzésre, vagy a kollégáik által megkezdett eljárást igyekeztek befolyásolni.
A kedvezményezettek több szolgáltatási területről kerültek ki, volt köztük vendéglátóhely, húsbolt, pékség, cipőbolt, autószerelő-műhely, takarító vállalkozás. Az érintett cégek többféle hasznot is húztak a kapcsolatból. A legtöbbször elmaradt vagy kevesebb lett a munkaügyi bírság, fel tudtak készülni előre az ellenőrzésre, pótolni tudták hiányosságaikat, vagy éppen tudták, hogy mely napokon kerüljék el a feketefoglalkoztatást.
A legnagyobb nyertes a vádirat szerint egy kereskedő lehet, nála előre egyeztetett időpontban és irányvonalak mentén folyt az ellenőrzés, és a cég végül 4 millió forint helyett 200 ezer forint bírsággal úszta meg az akciót.
Az ügyészség azt állapította meg, hogy a vádlottakkal szemben a kedvezményezett cégek nem maradtak hálátlanok: az elsőrendű vádlott például áron alul vásárolhatott telefont, húsáru-ajándékcsomagot kapott, ingyenesen vadászaton vett részt, a másodrendű élelmiszercsomagot, illetve egy alkalommal 100 ezer forintot is átvett, de a vádirat szerint a harmadrendű vádlott is kapott a többi között ajándékcsomagot és sporteszközöket.
A nyomozóhatóság titkos információkat is gyűjtött az eljárás során, így a telefonbeszélgetéseket is lehallgatta - ismertette Tatár Tímea.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc