Megszüntethető-e a megkezdett nyugdíjazási eljárás?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nyugdíjba készülő pedagógus nő vagyok, 33 éve dolgozom egy szakközépiskolában. 2021. januárban meglesz a nők kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 jogosultsági évem, tehát 2020. május hónapban a KJT. szerint kérhetem a nyugdíjazásomat és elkezdődhet a felmentési 8 hónap. Viszont az új Szakképzési törvény szerint 2020.07.01-től már nem a KJT., hanem a MTK. alá tartoznak a szakképzésben dolgozó pedagógusok, és nem jár a felmentési idő a nyugdíjba vonulás előtt. A kérdésem, hogy meg lehet-e változtatni vagy megszüntetni a már elkezdődött nyugdíjazási eljárást, ha közben megváltozik a munkáltató státusza? Esetleg az eljárás kezdetén érvényes törvény szerint kell azt befejezni?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A Kjt. jelenleg hatályos szabályai szerint a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a nők 40 kedvezményes nyugdíjhoz szükséges, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvényben előírt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi.

Figyelemmel arra, hogy Ön jogviszonyára 2020.06.30. napjáig a Kjt. szabályait kell alkalmazni, álláspontom szerint Ön a Kjt. szerint kérheti a levele szerinti nyugdíjazását és az eljárást annak a kezdetekor hatályos jogszabályok alapján kell lefolytatnia a munkáltatójának.

Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!

Aki válaszol:

Közszolgálati jogviszony szakértő - Hódosi Anikó

Diplomámat a Pécsi Tudományegyetemen szereztem, ahol érdeklődési körömbe tartozott a munkajog is. Kezdettől fogva fontos volt számomra, hogy emberekkel foglalkozhassak és a munkámon keresztül segítséget nyújthassak számukra. Tanulmányaim befejezését követően ezt a célomat migrációval kapcsolatos munkakörben valósíthattam meg.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Megszüntethető-e a megkezdett nyugdíjazási eljárás?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Megszüntethető-e a megkezdett nyugdíjazási eljárás?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!