105 cikk a(z) felmentési idő címkével:

Felmentési idő alatt dolgozhatok-e alapítványnál?

3 hete Amíg közalkalmazotti jogviszonyban àllok / 4 hónap van még hâtra a felmentési időből/ addig állami müködtetésű intézménnyel nem állhatok munkaviszonyban. Vállalhatok- e munkát alapítványi iskolában részmunkaidőben vagy az sem javasolt? Teljes cikk...


Felmentési idő alatt vállalkozóként vállalhatok-e számlás munkát?

4 hete Az az lenne a kérdésem, nyugdíjazás előtti felmentési idő alatt egyéni vállalkozóként vállalhatok-e számlás munkát? Közalkalmazottként dolgozom jelenleg. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt vállalhatok-e közalkalmazotti állást?

4 hete Felmentési időmet töltöm, amiből 4 és fél hónap van hátra, utána rehabilitációs járadékra vagyok jogosult /betegség miatt leszázalékoltak/. A felmentési idő alatt vállalhatok-e közalkalmazotti állást pedagógusként vagy a szociális szférában? Ez nem veszélyezteti-e a végkielégítés kifizetését melyről már szerződésem van! Teljes cikk...


Vállalhatok-e felmentési idő alatt munkát?

1 hónapja Nők 40 nyugdíjjal a felmentési időmet töltöm augusztus végéig mint közalkalmazott. Kérdésem, hogy mellette vállalhatok-e már augusztus elejétől munkát, mivel a nyugdíj mellett dolgozni akarnék? Teljes cikk...


Dolgozhatom-e felmentési idő alatt?

2 hónapja 2019. decemberében leszek nyugdíjas 40 évvel. Közalkalmazottként dolgozom. Jelenleg szabadságomat, majd utána felmentésemet töltöm decemberig. Szeptember 2-től lenne lehetőségem munkát vállalni egy közétkeztetéssel foglalkozó konyhán, amelyet egy vállalkozó üzemeltet, tehát nem közalkalmazás. Kérdésem, hogy a felmentési idő alatt elvállalhatom-e a munkát, nem vesztem-e el a felmentés idejére járó fizetést? Ha vállalhatok munkát akkor a nyugdíjazáskor meg kell-e egy napra is akár szakítanom a munkaviszonyt ahhoz, hogy jogosult legyek a nyugdíjra és a fizetésre egyaránt. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt lehet-e megbízási szerződéssel dolgozni?

2 hónapja Közalkalmazottként dolgozik a munkavállaló. E munkája mellett 2018. szeptembertől 2022. február végéig egy önkormányzat Uniós projekt keretében megbízási szerződést kötött vele heti 3 órában, utazó pedagógiai feladatok ellátására. Ezt a feladatot a munkáltatója hozzájárulásával a kötelező óraszámomon túl, szabadidőben végzi. 2020. májustól élni kíván a nők kedvezményes nyugdíj lehetőségével, emiatt 2019. augusztustól a felmentési idejét kezdi. A felmentési idő alatt folytathatja-e a jelenleg is érvényben lévő megbízási jogviszonyát anélkül, hogy a felmentési időre járó távolléti díjtól elessen? Nem új munkaviszonyt létesít a felmentési idő alatt, hanem egy jelenleg is fennálló polgári jogi szerződés értelmében folytatná a projektben a munkát. A Kjt. 37. §. (12) csak a mentesítés ideje alatt létesített jogviszonyt említi. Kell-e alkalmazni ezt a rendelkezést a fenti esetre? Teljes cikk...


Felmentési időre hogyan jár a távolléti díj?

3 hónapja Közalkalmazotti jogviszonyból megyek nyugdíjba 40 év után 2019. júniusában. 18 éve folyamatosan óvodavezető helyettes is vagyok, melyre pótlékot kapok. A szabadságom, felmentési időmre a vezető helyettem mást bíz meg helyettesnek, így a távolléti díjamban sem kapom már ezt az összeget, csak az alapbérem? Teljes cikk...


Felmentési idő alatt lehet másik 8 órás munkám?

4 hónapja Jelenleg kormánytisztviselőként a felmentési időmet töltöm. Kaptam egy álláslehetőséget a versenyszférában. Kérdésem,hogy felmentési idő alatt létesíthetek új 8 órás munkaviszonyt a kilépő papírok nélkül, vagy inkább megbízásival dolgozzak ez a köztes időszak alatt? Teljes cikk...


Munkaviszony felmentési idejére jár-e végkielégítés?

6 hónapja Egy Kft-ben dolgozó kollektíva nevében szeretnék néhány kérdésre választ kapni. Létszám leépítés miatt megkaptuk a felmondásunkat. A felmentési időnk 3 hónap, amiből 1 hónapot kell ledolgoznunk. A következő hónapban szeretnénk egy a kollégák által most alapított Kft alkalmazásában dolgozni. Elhelyezkedhetünk hamarabb, mint a felmentési idő vége? Jár a felmentési időre megállapított pénz illetve a megállapított végkielégítés? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem akar engedni nyugdíjba vonulni?

6 hónapja Közalkalmazottként betöltöm a nyugdíj korhatárt 2019 novemberben, mivel 1955 novemberében születtem. Előzőleg szereztem 11 évi munkaviszonyt, majd közalkalmazottként /tanár/ 27-évet. A munkáltatóm kérelmezni akarja a nyugdíj utáni tovább foglalkoztatásomat. Ezt szeretném elkerülni, nyugdíjba szeretnék vonulni 2019. novemberében. Köteles vagyok-e elfogadni a nyugdíjazás időpontja utáni felmentési időt? Szeretném a felmentési időt úgy megkapni, hogy annak utolsó napja a nyugdíjazásommal essen egybe. Van-e módja annak, hogy nem enged nyugdíjba vonulni. Ezt semmiképpen nem akarom mivel ennek egészségem látná kárát. Teljes cikk...


Mikor menjek nyugdíjba, hogy kapjak özvegyi nyugdíjat?

6 hónapja Férjem 2010. július 30-án halt meg, kaptam utána özvegyi nyugdíjat 1 évig. 2019. október 16-án töltöm be a 64 évet, nyugdíjra ettől lennék jogosult, de a munkahely még 5 hónap felmentési időt tesz rá erre, ami 2020. márciusában járna le. Akkor még feléleszthető az özvegyi nyugdíjam? Belefér még a 10 évbe? Vagy mindenképpen 2019-ben el kell mennem nyugdíjba, hogy megkapjam még az özvegyit? Teljes cikk...


Nyugdíj előtt óvónőként mennyi a felmentési idő?

6 hónapja 40 éves munkaviszonnyal fogok jövőre rendelkezni. Óvónőként dolgozom, s érdeklődni szeretnék, hogy mennyi felmentési idő jár. Ebből mennyit vehet igénybe a munkáltató. Igaz-e az, hogy a vezető óvónőnek 8 hónap felmentés jár anélkül, hogy ebből le kellene dolgoznia, és a beosztott óvónőnek pedig 8 hónap, de ebből 4-t le kell dolgoznia? Teljes cikk...


Kötelező-e a felmentési idő végét megvárni a nyugdíjazási folyamathoz?

6 hónapja Az anyósom közszférában dolgozik 21 éve, most vették észre, hogy már egy évvel meghaladta a nyugdíjkorhatárt, (az életkora is és a ledolgozott évek száma is megvan) ezért közölték vele, hogy nyugdíjba kell mennie, de mindent csak akkor indíthat el, ha előbb letölti a felmentési időt ami 8 hónap de aktívan csak 4-et kell. Igaz az, hogy csak a 8 hónap után veheti fel a kapcsolatot a nyugdíjintézettel és indíthatja el a folyamatot? Teljes cikk...


Mennyi a felmentési időm ha pedagógusként nem közalkalmazott voltam?

7 hónapja Mennyi nyugdíj előtti felmentési idő jár nekem, ha ebben az évben (dec. 1-től) szeretnék 40 éves munkaviszonnyal nyugdíjba menni. Mindvégig pedagógusként dolgoztam, de az utolsó 18 évben nem voltam közalkalmazott azért , mert egyházi intézményben tanítottam. Teljes cikk...


Pedagógusként tovább foglalkoztathatnak-e a felmentési idő alatt?

7 hónapja A nők 40 évével nyugdíjba készülök. Jelenleg a felmentési időmet töltöm. Az ismert pedagógushiány miatt szeretném kérdezni, hogy a tényleges felmentési időben alkalmazhat-e iskolám, a tanév végéiig, illetve milyen feltételekkel teheti ezt meg? Gondolok itt fizetésre, és a visszafoglalkoztatásra. Teljes cikk...


Jár-e felmentési idő, ha februárban megyek nyugdíjba?

7 hónapja Gyárban dolgozom. Februárban megyek nyugdíjba a nők 40 évessel. Jár e nekem felmentési idő? Teljes cikk...


Nyugdíj előtti felmentési idő alatt hogyan vehetem ki a szabadságomat?

7 hónapja 2019. január 29-én betöltöttem a 64. életévemet. Középiskolai pedagógusként dolgozom, közalkalmazotti jogviszonyom 34 év. A munkáltatóm határozatban értesített, hogy 8 havi felmentési időt számítva 2019. január 30-tól kezdődik a felmentési időm, 2019. szeptember 30-án szünteti meg munka viszonyomat. A felmentési időből 4 hónapra mentesített a munkavégzés alól, 4 hónapon át pedig kötelezett a munkavégzésre. Arra szeretnék választ kapni, hogy a szabadság kiadására milyen szabály vonatkozik. A teljes 8 hónapra jár-e időarányosan a szabadság? Ha igen, akkor a munkavégzéssel töltött időszakban az ezen 4 hónapra eső időarányos szabadságot természetben köteles kiadni a munkáltató? A fennmaradó, munkavégzésre nem kötelezett időszakra eső szabadságot pénzben köteles kifizetni a munkáltató? A felmentési idő 8 hónapjára a nyugdíjam havi fél százalékkal történő emelésére jogosult leszek-e, tekintve, hogy már nyugdíjas korú vagyok ezen időtartam alatt. Teljes cikk...


Mit tehet a közalkalmazott ha csak 2 nap hiányzik a nyugdíjhoz?

9 hónapja Férjem 2019.március 07-én tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárt, mint közalkalmazott. Hónapokkal ezelőtt jelezte a munkaadója felé, hogy nem a születésnapján, hanem egy héttel később menne nyugdíjba, mert a 46 éves szolgálati idejéhez 2 nap hiányzik. Munkaadója szerint, ha nem vállalja a felmondást, ami további 8 hónap, akkor csak közös megegyezéssel, a születésnapján mehet nyugdíjba. Ezt alá is íratták vele tegnap. Én meg azt olvasom a törvényben, hogy a közös megegyezés mellett lemondással is elmehet, ami 2 hónap. Mit jelent ez? Ha ez segítség lenne ahhoz, hogy 2 nap miatt ne veszítsen több ezer forintot, módosíthatja e az aláírt kérelmét? Teljes cikk...


Felmentési idő

9 hónapja Rendes felmondás esetén a munkaadó köteles felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól. A felmentési idő mértéke a felmondási idő fele. Ha a munkavállaló mondd fel magától, akkor nincs felmentés. Teljes cikk...


Mikor kell beadnom a nyugdíj kérelmet kormánytisztviselőként?

11 hónapja Kormánytisztviselőként szeretném igénybe venni 2019.január 15-től, melyhez már a törvényi feltételek teljesültek. A kérdésem csupán arra irányulna, hogy a Kttv. szerinti két hónap felmentési idő számítását naptári napra számítottam kell-e figyelembe venni, így jelen esetben mikor kell a kérelmeket benyújtanom? Teljes cikk...