kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Tízszeresére nőtt a nyugdíjasszegénység tíz év alatt

A nyugdíjak bérektől történő drasztikus leszakadásáról és az időskorúak társadalmában tapasztalható növekvő szegénységről beszélt az Országgyűlés népjóléti bizottságának elnöke. Míg 2010-ben közel 26 ezer nyugdíjas tartozott a társadalom legszegényebb tizedébe, 2019 végére ez a szám 270 ezer főre emelkedett.

nyugdíjas szegénység-

Korózs Lajos az MSZP Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatóján úgy értékelt: az elmúlt években a nyugdíjak drasztikusan leszakadtak a bérektől, az inflációkövető nyugdíjemelés pedig tragédia. 

Beszélt a nyugdíjak erőteljes polarizálódásáról és arról is, hogy megmerevedett a rendszer, mivel csak a korhatár elérésekor lehet nyugdíjba menni. Mindezek következtében nőtt az időskorúak társadalmában a szegénység.

Míg 2010-ben közel 26 ezer nyugdíjas tartozott a társadalom legszegényebb tizedébe, 2019 végére ez a szám 270 ezer főre emelkedett, és míg 2010-ben a GDP 11,2 százalékát, 2019-ben már csak 8,3 százalékát fordította idősellátásra a kormány - ismertette.    

Az MSZP nyugdíjpolitikája ugyanakkor a megbecsülésre, a tiszteletre, a biztos megélhetésre épül, és a párt nem fogja hagyni, hogy leszakadjanak a nyugdíjak a bérektől, a gazdasági növekedés eredményéből a nyugdíjasok is részesülni fognak, ha jövőre az ellenzék alakíthat kormányt - mondta Korózs Lajos.

A tervek között említette például a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét, nyugdíjkorrekciós program indítását az alacsony nyugdíjak felzárkóztatásához. A nők változatlanul nyugdíjba mehetnek negyven év után. Az ápolási díj alapösszegét pedig a minimálbér szintjére emelik, és munkaviszonyként ismerik el azt - tette hozzá.

Fotó: unsplash.com

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj

A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk