Megújult a dm karrieroldala
A karrieroldal látogatói betekintést nyerhetnek a cég szakmai gyakorlatos és gyakornoki programjába is.
Az oldal legfőbb funkciói:
- A karrieroldalra látogatók már a kezdőlapon találkozhatnak a dm osztályaival és megismerhetik feladataikat, tevékenységüket. Az oldalra látogatók bepillantást nyerhetnek a dm szakmai gyakorlatos és gyakornoki programjába, valamint gyakorlati tanácsokat kaphatnak a sikeres pályázáshoz.
- A pályázók az álláskeresési funkcióval személyre szabottan, különböző szűrők segítségével kereshetnek, nem csak Magyarországon, hanem nemzetközi szinten is a számukra vonzó állásajánlatok közül, így tehát Ausztria, Bulgária, Horvátország, Németország, Olaszország, Szerbia és Szlovákia által meghirdetett nyitott pozíciókra is pályázhatnak az érdeklődők. A magyarországi nyitott pozíciók szintén elérhetők az említett országok karrieroldalán.
- A regisztráló a létrehozott profiljában folyamatosan nyomon tudja követni a beadott pályázatának aktuális státuszát.
- Szintén újdonság, hogy a pályázóknak lehetőségük van a dm által kínált álláslehetőségekről hírlevelet kapni.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 1 hónapja
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 2 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 2 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 4 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 4 hónapja



Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?