Megvonnák a segélyt a feketemunkásoktól
Kezdik megérteni az emberek, hogy ha nincs rendben az egészség- és a nyugdíjbiztosításuk, az komoly problémát jelent számukra mondta a Világgazdaságnak Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, aki jelezte: a tárca egyik fő célja továbbra is a feketefoglalkoztatás elleni harc.
Az évek óta zajló jogszabály-módosítások már most is láttatják az eredményeket mondta Csizmár. Az elmúlt öt év alatt 65 500-zal nőtt a foglalkoztatottak száma, 80 ezerrel az álláskeresőké, 191 ezerrel csökkent az inaktívak száma. Mindez csak úgy lehetséges, hogy a feketén foglalkoztatottak egy részét legalizálta a munkaadójuk - írja a Világgazdaság.
A rendszerek összeillesztése szűri a csalókat; ebben sokat segít például, hogy januártól az egységes magyar munkaügyi adatbázis (EMMA) bekapcsolódott az APEH rendszerébe. Most pedig az OEP-adatbázis tisztítása fehérít tovább, bár még mindig félmillió potyautas, társadalombiztosítási hozzájárulást nem fizető van Magyarországon. Az államtitkár szerint igazi áttörést a személyre szabott tb-nyilvántartás hoz majd, ha egy-két év múlva sikerül összekötni minden adatbázist. Vagyis amikor az APEH, az OEP, a nyugdíjpénztár, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, sőt a munkaügyi felügyelőség nyilvántartásai is egyablakosak lesznek. Jelenleg ezek összehangolását az adatvédelmi szabályozás gátolja.
A megszigorított ellenőrzések, a bírságtételek emelése nemcsak a hazai munkaügyön segíthet, hanem a fogyasztóvédelmen is. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez (OMMF) hasonlóan alakítják át a Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség működését is - olvasható a Világgazdaságban.
Csizmár Gábor szerint az új felállású szaktárca közel egyéves munkája mindenképp elismerésre méltó. A tavaly májusi választások után ugyanis két és fél tárca olvadt össze (a munkaügyi és a szociális, illetve az oktatásitól a szakképzés került át), a létszám viszont jócskán apadt: közel egyharmadával fogyott a dolgozók létszáma. Érezhetően nagyobb a terhelés fogalmazott Csizmár Gábor. Hozzátette: a létszámcsökkentést az érdekképviseletekkel egyeztetve hajtották végre, botránymentesen, a munkaköri párhuzamokat megszüntették, számtalan törvényt, koncepciót alkottak meg; az elmúlt közel egy év munkáját végiggondolva, úgy érzi, nincs szégyellnivalójuk.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?