Megvonnák a segélyt a feketemunkásoktól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKezdik megérteni az emberek, hogy ha nincs rendben az egészség- és a nyugdíjbiztosításuk, az komoly problémát jelent számukra mondta a Világgazdaságnak Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, aki jelezte: a tárca egyik fő célja továbbra is a feketefoglalkoztatás elleni harc.
A szaktárca tervei szerint hamarosan a fehérítést célozzák a szociális ellátás szigorodó feltételei is. Az államtitkár ígérete szerint aki bármilyen állami, rehabilitációs, szociális juttatást kap, és lebukik mint feketemunkás, egy időre elesik majd a dotációtól. A fehérítésre szükség van: ezt bizonyítja, hogy a munkaügyi felügyelők már idén is több mint tízezer feketemunkást buktattak le.
Az évek óta zajló jogszabály-módosítások már most is láttatják az eredményeket mondta Csizmár. Az elmúlt öt év alatt 65 500-zal nőtt a foglalkoztatottak száma, 80 ezerrel az álláskeresőké, 191 ezerrel csökkent az inaktívak száma. Mindez csak úgy lehetséges, hogy a feketén foglalkoztatottak egy részét legalizálta a munkaadójuk - írja a Világgazdaság.
A rendszerek összeillesztése szűri a csalókat; ebben sokat segít például, hogy januártól az egységes magyar munkaügyi adatbázis (EMMA) bekapcsolódott az APEH rendszerébe. Most pedig az OEP-adatbázis tisztítása fehérít tovább, bár még mindig félmillió potyautas, társadalombiztosítási hozzájárulást nem fizető van Magyarországon. Az államtitkár szerint igazi áttörést a személyre szabott tb-nyilvántartás hoz majd, ha egy-két év múlva sikerül összekötni minden adatbázist. Vagyis amikor az APEH, az OEP, a nyugdíjpénztár, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, sőt a munkaügyi felügyelőség nyilvántartásai is egyablakosak lesznek. Jelenleg ezek összehangolását az adatvédelmi szabályozás gátolja.
A megszigorított ellenőrzések, a bírságtételek emelése nemcsak a hazai munkaügyön segíthet, hanem a fogyasztóvédelmen is. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez (OMMF) hasonlóan alakítják át a Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség működését is - olvasható a Világgazdaságban.
Csizmár Gábor szerint az új felállású szaktárca közel egyéves munkája mindenképp elismerésre méltó. A tavaly májusi választások után ugyanis két és fél tárca olvadt össze (a munkaügyi és a szociális, illetve az oktatásitól a szakképzés került át), a létszám viszont jócskán apadt: közel egyharmadával fogyott a dolgozók létszáma. Érezhetően nagyobb a terhelés fogalmazott Csizmár Gábor. Hozzátette: a létszámcsökkentést az érdekképviseletekkel egyeztetve hajtották végre, botránymentesen, a munkaköri párhuzamokat megszüntették, számtalan törvényt, koncepciót alkottak meg; az elmúlt közel egy év munkáját végiggondolva, úgy érzi, nincs szégyellnivalójuk.
Az évek óta zajló jogszabály-módosítások már most is láttatják az eredményeket mondta Csizmár. Az elmúlt öt év alatt 65 500-zal nőtt a foglalkoztatottak száma, 80 ezerrel az álláskeresőké, 191 ezerrel csökkent az inaktívak száma. Mindez csak úgy lehetséges, hogy a feketén foglalkoztatottak egy részét legalizálta a munkaadójuk - írja a Világgazdaság.
A rendszerek összeillesztése szűri a csalókat; ebben sokat segít például, hogy januártól az egységes magyar munkaügyi adatbázis (EMMA) bekapcsolódott az APEH rendszerébe. Most pedig az OEP-adatbázis tisztítása fehérít tovább, bár még mindig félmillió potyautas, társadalombiztosítási hozzájárulást nem fizető van Magyarországon. Az államtitkár szerint igazi áttörést a személyre szabott tb-nyilvántartás hoz majd, ha egy-két év múlva sikerül összekötni minden adatbázist. Vagyis amikor az APEH, az OEP, a nyugdíjpénztár, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, sőt a munkaügyi felügyelőség nyilvántartásai is egyablakosak lesznek. Jelenleg ezek összehangolását az adatvédelmi szabályozás gátolja.
A megszigorított ellenőrzések, a bírságtételek emelése nemcsak a hazai munkaügyön segíthet, hanem a fogyasztóvédelmen is. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez (OMMF) hasonlóan alakítják át a Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség működését is - olvasható a Világgazdaságban.
Csizmár Gábor szerint az új felállású szaktárca közel egyéves munkája mindenképp elismerésre méltó. A tavaly májusi választások után ugyanis két és fél tárca olvadt össze (a munkaügyi és a szociális, illetve az oktatásitól a szakképzés került át), a létszám viszont jócskán apadt: közel egyharmadával fogyott a dolgozók létszáma. Érezhetően nagyobb a terhelés fogalmazott Csizmár Gábor. Hozzátette: a létszámcsökkentést az érdekképviseletekkel egyeztetve hajtották végre, botránymentesen, a munkaköri párhuzamokat megszüntették, számtalan törvényt, koncepciót alkottak meg; az elmúlt közel egy év munkáját végiggondolva, úgy érzi, nincs szégyellnivalójuk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?