Megjelent: 3 hete

Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat

2024-ben az IT-ágazat bevételei a legtöbb szakterületen változatlanok maradnak. Az informatikusoknak ajánlott bérek elsősorban a tapasztalattól és a betöltött pozíciótól függenek majd, de fontos lesz a részterület is – a különbség több százezer, akár millió forint is lehet. A Cpl CEE Salary Guide 2024 fizetési jelentéséből kiderül, mekkora a magyarok bére ebben az iparágban legközelebbi szomszédainkhoz képest.

Ennyit keresnek a magyar IT-szakemberek a szomszédokhoz képest-

A jelenlegi bruttó fizetések a magyarországi IT szektorban néhány részterületen a következők:

• IT technical support: 520.000 Ft – 800.000 Ft

• Software Development: 700.000 Ft – 2.350.000 Ft

A Cpl által gyűjtött adatok szerint a munkaadók jelenleg leggyakrabban a következő programozási nyelvekre keresnek szakembereket: Java, Phython, Javascript, C++/C#, PHP, Ruby.

Evolúció vagy forradalom zajlik az IT-iparban? Hogyan kapcsolódik ez a magyar IT-szakemberek keresetéhez?

Az IT-cégek már 2023-ban szembesültek az iparág jelentős lassulásával, olyan nehéz döntéseket kellett meghozniuk, mint az elbocsátás, a munkahelyek leépítése vagy a fizetések befagyasztása, míg mások óvatos megközelítést alkalmaztak, és ezekben a bizonytalan időkben a lassú, de folyamatos növekedést választották.

A Cpl szakértői szerint 2024-ben is folytatódik ez a trend, és hosszú évekre megváltoztatja ezt a szektort: az elmúlt években a magyar munkaerőpiacon megjelent nagyszámú (gyakran kevés tapasztalattal rendelkező) IT-szakember és az AI, valamint az AI-hoz kapcsolódó céges folyamatok változása.

Már most látható, hogy az ismétlődő és legegyszerűbb készségeket felváltja az AI. Kulcsfontosságú, hogy a vállalatok befektessenek az IT munkatársak képzésébe, így próbálva megőrizni a cég üzleti és személyzeti versenyképességét is.

A magyar IT-s bérek a közép-kelet-európai országok fizetési listájának végén kullognak

A CEE országokban toborzást végző Cpl összehasonlította az azonos pozíciókra kínált fizetési szinteket. A jelentés eredményei azt mutatják, hogy jelenleg a magyarok keresik a legalacsonyabb fizetéseket a régióban – fizetésük a szlovák és a bolgár bérekkel vethetőek össze. Lengyelország vette át a vezető szerepet a csehektől tavaly óta, különösen a niche pozíciók vagy a legújabb technológiák esetében.

A magyar szakemberek alacsony költsége és magas szakképzettsége vonzza a nemzetközi cégeket a hazai piacra. A Cpl magyar szakértőinek észrevételei szerint a helyi IT-cégek jelenleg sokat spórolnak azzal, hogy nem emelték a fizetéseket.

Néhány példa az átlagfizetésekre a CEE országaiban:

  • Software Developer C/C++

Magyarország           átl. 1 240 000 Ft bruttó

Cseh köztársaság     átl. 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)

Lengyelország           átl. 1 309 239 Ft bruttó (15 000 zł)

Szlovákia                    átl.    985 221 Ft bruttó (2 600 EUR)

Bulgária                     átl. 1 259 923 Ft nettó (6 500 BGN)

  • Software Developer Java

Magyarország           átl. 1 072 500 Ft bruttó

Cseh köztársaság     átl. 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)

Lengyelország           átl. 1 614 828 Ft bruttó (18 500 zł)

Szlovákia                    átl. 1 98 906 Ft bruttó (2 900 EUR)

Bulgária                     átl. 1 327 922 Ft nettó (6 850 BGN)

  • Data Scientist

Magyarország           átl.    885 000 Ft bruttó

Cseh köztársaság     átl. 1 542 210 Ft bruttó (100 000 CZK)

Lengyelország           átl. 2 051 268 Ft bruttó (23 500 zł)

Szlovákia                    átl. 1 307 350 Ft bruttó (2 450 EUR)

  • Business Intelligence Developer
    Magyarország           átl. 1 108 000 Ft bruttó

Cseh köztársaság     átl. 1 157 032 Ft bruttó (75 000 CZK)

Lengyelország           átl. 1 396 608 Ft bruttó (16 000 zł)

Szlovákia                    átl.    833 875 Ft bruttó (2 200 EUR)

A bérszínvonalat az egyes országok gazdasági körülményei, a munkaerőpiac mérete és a külföldi vállalatok jelenléte is befolyásolja.

A Cpl „CEE Salary Guide 2024” aktuális, 4. kiadásában bemutatott fizetések a Cpl által Lengyelországban, Csehországban, Bulgáriában, Szlovákiában és Magyarországon végzett toborzási folyamatok adatai alapján állnak össze. A riportban szereplő bérek átlagos bruttó havi bérek (Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában és Magyarországon) és átlagos nettó havi bérek (Bulgária esetében) és nem tartalmazzák a munkavállalóknak kínált további juttatásokat.

fotó: freepik

MI és az új szakmák: egyre inkább elválnak majd a munkakörök - olvassa el korábbi cikkünk!

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk

Hogyan emeljünk fizetést?

Átlagosan 10 százalékos béremelések várhatóak Magyarországon, ám ez önmagában nem jelent semmit. A bérekről szóló vállalati döntések ennél... Teljes cikk