kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Méltányolható lakásméret - hogyan kezeljük a szobákat?

Lakáshitel támogatásnál fontos kérdés lehet hány szobának számít a nappali, ha egyben van az étkezővel vagy a konyhával - a Cafeteriatrend szakértője válaszol.

Bár sokan túl vannak a lakáshitel támogatás első körös vizsgálatain, mégis sokféle kérdés érkezik Fata Lászlóhoz, cafeteria szakértőhöz.

  • új munkatársunk új helyzettel áll elő
  • régi munkatárs új lakást vásárol
  • vagy éppen most kezdődik a juttatás bevezetése

Tegnap ezt a kérdést kapta a szakértő:


Hány szobának számít a 24, 30, 60, 62, 120 m2-es nappali, ha különálló szoba vagy egy térben van az étkezővel-konyhával?



A törvényi iránymutatás: "Ha a nappali szoba, az étkező és a konyha osztatlan közös térben van, és hasznos alapterületük együttesen meghaladja a 60 négyzetmétert, úgy két szobaként kell figyelembe venni."

Tehát, ha egyben van a konyhával-étkezővel a nappali, akkor a 24, 30 és 60 m2-es egy szoba lesz, a 62 és 120 m2-es két szobának számít.

Ha nincs a nappali közös térben a konyhával-étkezővel, akkor a szobákra vonatkozó általános szabályokat kell alkalmazni. Azaz a 30 m2 lesz a vízválasztó.

A különálló nappali szoba esetén a 24, 30 m2-es az egy szobának számít.
A 30 m2-t meghaladó helyiségeket (60, 62, 120 m2) pedig két szobaként kell figyelembe venni.

Fotó: Pixabay
Cafeteriatrend
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk