kapubanner for mobile

Melyek a legfontosabb változások az OKJ helyére lépett új képzési rendszerben?

Darvas Máriát, a DEKRA Akademie Kft. felnőttképzési tanácsadóját arra kértük, hogy tanulóknak és munkaadóknak foglalja össze, miben más a 2021. január 1-jén életbe lépett rendszer, a korábbihoz - OKJ-ként ismerthez - képest.

images

1. Mi a legfontosabb változás a tanulónak?

 


- Alap szakmát csak iskola rendszerben tanulhat, felnőttképzésben nem
- Amennyiben iskolai  esti képzésre jelentkezik, a korábbi tanfolyami képzéshez hasonlóan közel azonos feltételekkel tud benne részt venni  (előzetes tudás beszámításával vagy előzetes tudás mérés figyelembe vételével)
- Részszakképesítést iskolában és felnőttképzőknél is tanulhatnak
-A munkakörök betöltéséhez szükséges szakképesítéseket iskolákban és felnőttképzőknél is megszerezhetik
- A szakképzések óraszáma, bemeneti feltétele, tartalma a közel azonos a korábbi OKJ-val, frissített formában
- A képzések munkaformáját a képző több variációban is végezheti rugalmasan (pl. frontális, digitális stb.)
- A képzés a vizsga elválik egymástól
- Vizsgát akkreditált vizsgaközpontban lehet tenni
- A vizsga általában nem a képzés zárását követően rövid időn belül, hanem a vizsgaközpontok kijelölt időpontjában fognak kiírásra kerülni
- A vizsgaközpontok nagy valószínűséggel nem a képzéssel azonos földrajzi  helyen lesznek
- A vizsgára jelentkezést a tanulónak magának kell megtennie, magának kell majd a vizsgaközpontot kiválasztania
- Ösztöndíj és felnőttképzési hitel segíti az oktatásban, képzésben résztvevőket
 

 

 

Mi a legfontosabb változás egy munkaadónak?


 
- A munkaadó is lehet képző (de ennek sok jogszabályi előírása van)
- A képzések kiválasztásához a munkakör betöltéséhez előírt jogszabályok változását aktívan követni kell
- A képzések és vizsgák szétválása miatt nemcsak a képzőkkel, hanem már a vizsgaközpontokkal is kell kapcsolatot tartaniuk
- Kis létszámú beiskolázás esetén a képzés és a vizsga szétválása miatt többlet útiköltség merülhet fel
- Amennyiben csoport létszámú beiskolázás és vizsga igény lesz, úgy a kihelyezett képzésre és vizsgára változatlanul lehetőség lesz
- Munkaidőalap kímélése céljából -ahol erre lehetőség van- a képzéseket lehet online, távoktatásban munkaidőn túl is kérni

Korábbi cikkünk a témában: https://www.hrportal.hu/hr/okj-helyett-szakmajegyzek-igy-szerezhet-szakmat-mostantol-20210122.html

 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek