Melyek a legfontosabb változások az OKJ helyére lépett új képzési rendszerben?
Darvas Máriát, a DEKRA Akademie Kft. felnőttképzési tanácsadóját arra kértük, hogy tanulóknak és munkaadóknak foglalja össze, miben más a 2021. január 1-jén életbe lépett rendszer, a korábbihoz - OKJ-ként ismerthez - képest.
1. Mi a legfontosabb változás a tanulónak?
- Alap szakmát csak iskola rendszerben tanulhat, felnőttképzésben nem
- Amennyiben iskolai esti képzésre jelentkezik, a korábbi tanfolyami képzéshez hasonlóan közel azonos feltételekkel tud benne részt venni (előzetes tudás beszámításával vagy előzetes tudás mérés figyelembe vételével)
- Részszakképesítést iskolában és felnőttképzőknél is tanulhatnak
-A munkakörök betöltéséhez szükséges szakképesítéseket iskolákban és felnőttképzőknél is megszerezhetik
- A szakképzések óraszáma, bemeneti feltétele, tartalma a közel azonos a korábbi OKJ-val, frissített formában
- A képzések munkaformáját a képző több variációban is végezheti rugalmasan (pl. frontális, digitális stb.)
- A képzés a vizsga elválik egymástól
- Vizsgát akkreditált vizsgaközpontban lehet tenni
- A vizsga általában nem a képzés zárását követően rövid időn belül, hanem a vizsgaközpontok kijelölt időpontjában fognak kiírásra kerülni
- A vizsgaközpontok nagy valószínűséggel nem a képzéssel azonos földrajzi helyen lesznek
- A vizsgára jelentkezést a tanulónak magának kell megtennie, magának kell majd a vizsgaközpontot kiválasztania
- Ösztöndíj és felnőttképzési hitel segíti az oktatásban, képzésben résztvevőket
Mi a legfontosabb változás egy munkaadónak?
- A munkaadó is lehet képző (de ennek sok jogszabályi előírása van)
- A képzések kiválasztásához a munkakör betöltéséhez előírt jogszabályok változását aktívan követni kell
- A képzések és vizsgák szétválása miatt nemcsak a képzőkkel, hanem már a vizsgaközpontokkal is kell kapcsolatot tartaniuk
- Kis létszámú beiskolázás esetén a képzés és a vizsga szétválása miatt többlet útiköltség merülhet fel
- Amennyiben csoport létszámú beiskolázás és vizsga igény lesz, úgy a kihelyezett képzésre és vizsgára változatlanul lehetőség lesz
- Munkaidőalap kímélése céljából -ahol erre lehetőség van- a képzéseket lehet online, távoktatásban munkaidőn túl is kérni
Korábbi cikkünk a témában: https://www.hrportal.hu/hr/okj-helyett-szakmajegyzek-igy-szerezhet-szakmat-mostantol-20210122.html
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa