Melyek a top munkaerő-közvetítők és -kölcsönzők? - itt a lista
Néhány héttel ezelőtt jelent meg az angol nyelvű Budapest Business Journalban a toborzási szolgáltatók toplistája. A közvetítőit a Randstad, a kölcsönzőit a Prohuman 2004 vezeti. Íme az élmezőny.
A szakma ezt a rangsort árgus szemekkel figyeli. A Prohuman kölcsönzőcég ügyvezetője elárulta nekünk, hogy tizenkét-tizenhárom éve még vágyakozva nézték a listát a Trenkwalderrel az élén… Az IseeQ fejvadászcég alapítóinál pedig a mérföldkövek között a top 10-be kerülés is szerepelt, és nagy sikerként élték meg, amikor összejött (most egyébként kicsúsztak belőle).
Azt azonban érdemes megjegyezni, hogy a lajstrom nem ad a piacról 100 százalékosan pontos képet. Ennek egyik oka, hogy nem minden cég küldi vissza a BBJ szerkesztőinek a kérdőívet. A hivatalos cégadatbázisban található teljes árbevétel pedig azért lehet csalóka, mert a legtöbben kölcsönzéssel és közvetítéssel egyaránt foglalkoznak és ez a pénzügyi jelentésekben egyben szerepel, nincs szétbontva. Bár például a Trenkwalder külön cégekre osztotta az eltérő tevékenységet.
A kölcsönzők betörtek a közvetítésbe is
A nagy kép azonban tiszta, az erőviszonyok látszanak és kisebb trendek is. Nézzük, ki hogyan szerepelt. A közvetítőknél évek óta két külföldi hátterű szereplő uralja a piacot. A Randstad 2 milliárd körüli árbevétele stabil, ahogyan a Hays Hungary is az 1 milliárd forinttal. A harmadik helyen zárt Grafton nagy utat járt be. A tíz évvel ezelőtti piacvezető egy időre hullámvölgybe került, aztán most újra a dobogóra küzdötte fel magát. Trend a kölcsönzési profilú szolgáltatók, a Trenkwalder és az Adecco előretörése közvetítésben. A magyar tulajdonú cégek közül a legjobb helyen a Karrier Hungária zárt, a 6. helyen 407 millió forintos közvetítési árbevétellel.
A közvetítő cégek toplistája: cégnév - munkaerő-közvetítésből származó árbevétel 2019-ben (millió forintban)
1. Randstad Hungary Kft. - 1887
2. Hays Hungary Kft. - 1017
3. Grafton Recruitment Kft. - 531
4. Trenkwalder Recruitment Kft. - 525
5. Adecco Kft. - 484
6. Karrier Hungária Kft. - 407
7. Manpower Kft. - 319
8. Kelly Services Kft. - 276
8. Reed Magyarország Kft. - 276
10. HSA Kft. - 262
11. Focus Consulting Kft. - 241
12. CPL Jobs Kft. - 240
13. IseeQ Kft. - 237
14. Pannonjob Kft. - 233
Kölcsönzők: vezet a Prohuman, mögötte a WHC
A kölcsönzőknél is egyértelmű a piacelső, a Prohuman 2004 Kft. öt éve vezet. A második helyen a WHC Kft., ám érdemes számításba venni, hogy a Trenkwalder két céggel is végez kölcsönzést. Ha a kettőt összeadjuk, akkor létszámban a második helyen lennének, árbevételben a WHC mögött a harmadikon. A top 10-ben egyébként nagy meglepetések nincsenek, Érdekesség, hogy a közvetítői profilú Randstad is végez kölcsönzést, amivel a lista 15. helyére fért fel.
Figyelemre méltó még a debreceni székhelyű HSA Kft, mely mind a közvetítői (10. hely), mind a kölcsönzői (6. hely) listán befért a top 10-be.
A kölcsönző cégek toplistája: (cégnév - átlagos kölcsönzötti létszám 2019-ben - nettó árbevétel munkaerő-kölcsönzésből milliárd Ft-ban 2019-ben)
1. Prohuman 2004 Kft. - 6834 fő - 32,8
2. WHC Kft. - 3024 fő - 19,5
3. Adecco Kft. - 2238 fő - 11,4
4. Pannonjob Kft. - 2098 fő - 11,9
5. Pannon-Work Kft. - 2039 fő - 10,7
6. HSA Kft. 1784 fő - 7,551
7. Trenkwalder HR Solution Kft. 1719 fő - 8,967
8. Work Force Kft. - 1498 fő - 6,540
9. Man At Work Kft. - 1460 fő - 8,056
10. Trenkwalder Leasing Kft. - 1388 fő - 6,595
11. Get Work Trend Kft. - 1121 fő - 4,795
12. Manpower Kft. - 761 fő - 5,014
…
15. Randstad Hungary Kft. - 632 fő - 4,352
A listák teljes terjedelemben a Budapest Business Journal április 24-i HR mellékletében olvashatóak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hete
- How much does a failed recruitment cost? 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 3 hete
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 4 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja