Mennyire lépem át a kedvező adózású keretet, ha egyenletesen adom?

Az éves 100.000 forintos béren kívüli juttatásként adható pénzösszeg esetén találunk egy olyan szabályt, hogy a kedvező adózáshoz az éves keretet a munkaviszonyban töltött napokkal arányosítva kell figyelnünk, hangsúlyozza Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria TREND-ben.

Tehát most február végéig (a január 1-től munkaviszonyban lévőknek) összesen 100.000 X ((31+28)/365), azaz 16.164 forintot adhatunk 34,22% közteherrel.

Ha minden hónap 10-én egyenletesen - 8.333 Ft értékben - adjuk, akkor bizony előfordulhat, hogy egy hirtelen kilépéssel a munkatársunk többet kapott, mint a kedvező adózású összeg.

Lehetséges megoldás ötletek


1. Utólag adjuk


A januári juttatást február elején...
Így nem lépjük túl az arányos részt, viszont december elején még csak a 11. adagot adjuk az évben. Így ki kell találnunk, hogy mi lesz a 12. adag pénzzel.

Kiadhatjuk pl. decemberben a dupla adagot.
(az biztos, hogy a 2018. január elején (utólag) adott pénzösszeg már a 2018-as szabályok alapján adózik)


2. Alacsonyabb havi összeg


Havi 8.000 kiadásával szépen alatta tudunk maradni a hónapok végéig kedvezményesen igénybe vehető értékeknek. Így decemberre marad 12.000 forintunk.
Ilyenkor már csak a kiadás és a hónap vége közti időszakban kell drukkolnunk, hogy ne legyen túl korán kilépő munkatársunk.


3. Havi pontos arányos összegek


A 31 napos hónapokban 8.493 forintot, a 30 napos hónapokban 8.219 forintot adunk, februárra megmarad 7.671 Ft.

Persze ilyenkor is gondot okozhat, ha a kiadás és a hónap vége közti időben szűnik meg valakinek a munkaviszonya.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek