kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve
A szerzőről ▼

Mennyit keres egy könyvelő?

A könyvelői szakma az egyik, ami elég gyakran szóba jön, amikor a robotok által fenyegetett szakmákról szó esik. Maguk a szakmában dolgozók is reális lehetőségnek látják a hagyományos könyvelés megszűnését idővel. A könyvelők bérezésével már két évvel ezelőtt is foglalkoztunk. Úgy tűnik a szakmában a főváros és egyes vidéki régiók közötti jelentős fizetési különbségek azóta sem csökkentek. A havi bruttó átlagbér ezen a területen 300 700 forint a Fizetesek.hu által küldött adatok szerint.

2017-es cikkünkből is az derült ki (2016-os adatok alapján), hogy akár 100 000 forint különbség is lehet az egyes régiók között bérezés szempontjából. Ez nem változott az évek során, hiszen a fővárosban jelenleg 327 400 forintos bért is el lehet írni, míg a régiós lista alján Nógrád és Békés megye szerepel, ahol éppen csak meghaladja a fizetés a 200 000 forintot. Nógrádban 208 700, Békésben 209 000 forint az elérhető átlagbér.



Egy pályakezdő és egy több mint öt éve a pályán lévő könyvelő bére között is jelentős különbség van. Mert míg kezdőként 255 000 forint az átlagos fizetés, addig egy tapasztalt munkatárs már 330 000 forintot is kaphat.

Az átlagkereset 2016-ban 265 000 forint volt, ez 2018-ra 300 700 forintra emelkedett. Ha megnézzük a tendenciát, a könyvelők bérezésében is jelentős emelkedés - több mint 100 ezer forint - történt az elmúlt években.


Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Ha könyvelőként állást keres itt talál lehetőségeket.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk