Mennyit keresnek a HR-esek?

A Hays Hungary egy évtizede jelenteti meg Salary Guide címet viselő kiadványát, amelyben különböző szakterület álláspiaci trendjeit és jellemző fizetési adatait összegzik. A legújabb bérinformációs anyagot a cég februárban publikálta.

Amint az alábbi összesítésből kitűnik, havi bruttó 350 000 forinttól indulnak a HR-es fizetések adminisztrátori munkakörben. Specialistaként átlagosan 670 ezer, generlistaként pedig 870 ezer forintot lehet keresni. Az sem mindegy, hogy mire specializálódik valaki: toborzási specialistaként 840 ezer forint az átlagbér, a képzésben dolgozóként 670 ezer forint, bérszámfejtőként 690 ezer forint. Míg aki informatikusok toborzására specializálódott, neki már 1,2 millió forint a havi bére. 

1 millió forint felett (1,05 millió) keresnek a HR Business Partnerek. HR igazgatóként már bruttó 2 millió forint érhető el. Míg több ország HR tevékenységéért felelős vezetőként 2,75 millió forinttal lehet számolni. Érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagok, a szervezet méretétől, az iparág jövedelmezőségétől függően lehetnek jelentős különbségek. A Hays Hungary elsősorban a hozzájuk beérkező megbízásokat összegezte, ügyfélkörük pedig dominánsan nemzetközi hátterű cégekből áll.

A HR-es blokk készítője, Moldován Krisztián, a cég senior csoportvezetője néhány szakmai trendet is felvázolt, amire 2024-ben számítani lehet.

Értékes tudásra tehet szert az, aki kkv-nél “mindenesként”, élesben, a tűzvonalban tanulja ki a szakmát. Ennek később mutinacionális környezetben is nagy hasznát vehetik.

Nagy szerepe lesz 2024-ben is a home office lehetőségének. Aki ezt adni tudja a HR-ben, könnyebben szerezhet meg tehetséget és tarthat meg értékes munkavállalót.

A tanulás és fejlesztés nagyobb szerepet kap a HR-es gyakorlatokban. A szakmai fejlődési lehetőséget egyre inkább értékelik a munkavállalók.

A 2023-as évről Moldován Krisztián megjegyezte, hogy a legkönnyebben betölthető pozíció a junior HR specialista volt. Továbbra is sokan végeznek HR szakon, sok junior toborzó és bérszámfejtő szeretne HR specialista munkakörbe továbblépni.

A legnehezebben pedig az angolul beszélő legalább 5 év munkatapasztalatot felmutatni tudó bérszémfejtő menedzser munkakörre találtak megfelelő jelöltet.
  

Bruttó havi alapfizetés forintban, bónusz és béren kívüli juttatások nélkül

Fizetések HR pozíciókban

Nyitókép: Pixabay