Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Diákmunka
  4. Mennyit lehet keresni diákmunkával?
fizetés  órabér 
Megjelent: 1 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Mennyit lehet keresni diákmunkával?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mennyit lehet keresni diákmunkával? – ennek járt utána az RTL Híradó. Az órabérek tíz százalékkal nőttek, mivel tavaly emelték a minimálbért, így nem lehet kevesebb óránként bruttó 1672 forintnál.

images

Mivel 25 év alatt szja-mentesek a diákok, a bruttó összeg egyben a nettó is. Ha a diáknak szakképzettsége is van, az órabér máris minimum 2005 forint, de ennél általában többet kínálnak a cégek - olvasható a Telex hírportál cikkében az RTL Híradó videós riportja nyomán. 

A példákból kiderül, hogy

  • ruhatárazással 1750 forintot
  • karszalagosztással 2000 forintot,
  • pénzügyi területen átlag 2000-3000 forintot, míg
  • az informatikában 4000 forintot is kereshet egy egyetemista óránként.

Fesztiválokra, vízparti munkákra, otthoni végezhető dolgokra találnak könnyen munkaerőt, ezzel szemben takarítani, nehéz fizikai munkára, mezőgazdasági dolgokra, zsákpakolásra találnak legkevésbé diákokat.

A diákmunka törvényi háttere rugalmas adózási szempontból, a cégek a kötelezően bejelentett foglalkoztatást főleg iskolaszövetkezeteken keresztül oldják meg. 

 

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit vár a Z generáció a fizikai munkától?

A Z generáció számára már nemcsak a fizetés, hanem a közösség, a fejlődési lehetőség és az őszinte kommunikáció is kulcsfontosságú. Teljes cikk

Fiatal álláskeresők: valóban optimisták?

Míg a már aktív munkavállalók 20 százaléka bízik az azonnali elhelyezkedésben, ha új állást keresne, addig a még tanuló diákok körében ez az... Teljes cikk

Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban?

Egyre élesebb a feszültség a munkáltatói elvárások és a diákok valós igényei között a hazai munkaerőpiacon. A MŰISZ Iskolaszövetkezet friss... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek
 
 

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026