Megjelent: 3 hete

Mentorált képzési forma - Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak

Egyre többször hallani a mentorált képzési formáról, de vajon mit is takar ez az oktatási forma és miért egyre népszerűbb mind a munkavállalók, mind a képzésekről döntő HR-vezetők körében? Cikkünkben az évente mintegy 10 000 munkavállaló fejlesztéséről gondoskodó Training360 tapasztalatait osztjuk meg.

Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Így persze a munkavállalók képzése sem könnyű, hiszen egyre nehezebb beilleszteni az oktatást a napi rutinba, miközben bizonyos pozíciókban – például az informatikusoknál, szoftverfejlesztőknél – elengedhetetlen a tudás naprakészen tartása. Erre a paradox helyzetre kínál megoldást a Training360 által már több mint 50,-  javarészt informatikai - tanfolyam esetében elérhető mentorált képzési forma. Nézzük, hogy mi is ez pontosan és hogyan zajlik?

A Training360 innovatív mentorált oktatási formája ötvözi az önálló, videó alapú tanulás rugalmasságát a tantermi képzések hatékonyságával. A tanfolyam előtt a mentor felveszi a hallgatóval a kapcsolatot, ismerteti a mentorált oktatás működését és egy rövid beszélgetés -vagy szükség esetén, egy tudásfelmérés - alapján személyes tanulási útvonalat állít össze.. A hallgató a könyvet és a videós tananyagot megkapja előre és már a tanfolyam előtt kérdésekkel bombázhatjaa mentort így  felkészültebben kezdhet hozzá a tanuláshoz.

Tanulás saját időbeosztás szerint, saját tempóban

A tanfolyam során a tananyagok és a tanulási útvonal alapján mindenki a saját tempójában sajátíthatja el az egyes modulokat és a kapcsolódó gyakorlatokat. Az előadások videón nézhetők meg, és ezzel párhuzamosan a tankönyvben is elérhetőek ugyanazok a tananyagok. A felmerülő szakmai kérdések megválaszolásában és a problémák megoldásában a mentor nyújt segítséget a helyszínen vagy online. 

A nagyobb tanulási egységeket követően, illetve a többi résztvevőnél is előforduló, hasonló kérdések, felvetések megbeszélésére rövid csoportos konzultációkon is részt vehetnek a hallgatók. Ezek igen hasznosak, hiszen sok-sok információ gyűjthető össze a témához kapcsolódóan. A tanfolyami videós anyagokhoz és a szakmai fórumhoz a képzést követően is díjmentes hozzáférést biztosít a Training360 minden hallgatónak.

A mentorált oktatásokat a Training360 senior trénerei tartják, akik az adott területen és a kapcsolódó tanfolyamok anyagában (és nagyon sokszor más ahhoz kapcsolódó kereszt-technológiákban is) teljes-körű ismerettel, gyakorlati rutinnal és megfelelő oktatás-módszertani ismerettel rendelkeznek. Az elmúlt években közel 5000 fő vett részt a Training360 mentorált tanfolyamain. Visszajelzéseik alapján, több mint 90%-uk már előnyben részesíti ezeket a hagyományos tantermi képzésekkel szemben.

 A Training360 mentorált képzései elérhetők egyedi és csoportos formában is. Az aktuálisan futó mentorált képzésekről ide kattintva tudhat meg többet. 

 

  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hibrid munkavégzés: új kihívások a bérszámfejtésben

A hibrid munkavégzés vonzó! A vállalatok kezdik felismerni, hogy a munkahelyi és a munkaidő-rugalmasság fontos megkülönböztető tényező lett az... Teljes cikk

Nem minden a digitalizáció - egyensúlyban a személyes kapcsolatok és a technológia

Az elmúlt évtizedben az új technológiák gyors fejlődése és adaptációja zajlott le életünk szinte minden szegmensében. Akár ebédet rendelünk,... Teljes cikk

Mitől lesz sikeres a HR digitalizációja?

Évek óta beszélünk a HR digitalizációjáról, például a NEXON Konferenciának már 2016-ban ez volt a fő témája. Az elmúlt évig sok vállalat... Teljes cikk