Mi lesz a Szép-kártyával?
2018-ban megszűnhet a Szép-kártya, de hogy milyen juttatásokat tudunk majd jól használni akkor még elég korai megítélni - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.
Az elmúlt napokban több helyen is megjelent a hír, hogy a Szép-kártya 2018-ban kivezetésre kerülhet.
Hogyan? Nem lesz kibocsátva? Vissza lesz vonva? Magasabb lesz az adója? Más lesz a neve? Mi lesz kártyával? Mi lesz a rajta lévő egyenleggel?
...aztán a munkáltatók tervezgették is, hogy akkor mi is legyen a juttatási rendszerükkel.
"Figyelem! A hír - akár így lesz, akár nem - 2018-ra vonatkozik.
Hogy milyen juttatásokat tudunk majd jól használni 2018-ban még elég korai megítélni. Ehhez ismernünk kell a 2018-as adókörnyezetet (bérek adója, juttatások közterhei), a 2018-as munkáltatói célokat, a 2018-as munkavállalói igényeket" - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.
Mit tehet a munkáltató?
1. Kommunikáljon a munkatársai felé:
a.) a hír 2018-ra vonatkozik
b.) a 2016-os, 2017-es feltöltés az aktuális szabályok alapján lesz felhasználható
2. Tervezze a juttatásait a hatályos szabályok alapján!
3. Figyelje a törvényalkotást! Hiszen még az is előfordulhat, hogy a korábban lesznek olyan változások, amire reagálni kell a bérek és juttatások területén.
Hogyan? Nem lesz kibocsátva? Vissza lesz vonva? Magasabb lesz az adója? Más lesz a neve? Mi lesz kártyával? Mi lesz a rajta lévő egyenleggel?
...aztán a munkáltatók tervezgették is, hogy akkor mi is legyen a juttatási rendszerükkel.
"Figyelem! A hír - akár így lesz, akár nem - 2018-ra vonatkozik.
Hogy milyen juttatásokat tudunk majd jól használni 2018-ban még elég korai megítélni. Ehhez ismernünk kell a 2018-as adókörnyezetet (bérek adója, juttatások közterhei), a 2018-as munkáltatói célokat, a 2018-as munkavállalói igényeket" - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.
Mit tehet a munkáltató?
1. Kommunikáljon a munkatársai felé:
a.) a hír 2018-ra vonatkozik
b.) a 2016-os, 2017-es feltöltés az aktuális szabályok alapján lesz felhasználható
2. Tervezze a juttatásait a hatályos szabályok alapján!
3. Figyelje a törvényalkotást! Hiszen még az is előfordulhat, hogy a korábban lesznek olyan változások, amire reagálni kell a bérek és juttatások területén.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Konyhai beosztott (2026. 10. 14)
- Összeszerelő operátor (2026. 10. 14)
- Mechanikus szerelő (2026. 10. 14)
- Szerviztechnikus (2026. 10. 14)
Partnereink hírei
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?