Megjelent: 9 éve

Milliós adótartozásba sodorta a magyar munkavállalókat egy svéd kölcsönző cég

Magyar munkavállalókat tévesztett meg egy svédországi munkaerő-kölcsönző cég. A dolgozókat alvállalkozóként közvetítették ki, de arról nem tájékoztatták ők, hogy az osztalék címén kapott fizetésük után a svéd osztalékadót és a járulékokat maguknak kellene befizetniük. Erre valószínűleg kevesen gondoltak az után, hogy a közvetítő megtartotta a fizetésük felét. Mások havi ezer-háromezer svéd koronát fizettek közvetítési díjként (35-105 ezer forint), egy férfi pedig egyszeri 2000 koronás közvetítő díjat említ (70 ezer forint). A munkavállalókkal svéd nyelvű szerződést írtak alá.

A cég által kiközvetítettek közül többen nemrégiben kapták kézhez a svéd adóhatóság felszólítását, hogy fizessék be az adóhátralékukat. Egy hét éve Svédországban hegesztőként dolgozó férfin 21 millió forintnyi svéd koronát követelnek. A svéd hatóságok pedig nem foglalkoznak a panaszaikkal. Az is kiderült, hogy a közvetítő cég perben áll a svéd államkincstárral a be nem fizetett adók miatt.

Az egyik panaszos arról beszélt, hogy csak akkor jutott a tudomásukra, hogy nincsen egészségbiztosításuk, amikor megsérültek és a kórház kiszámlázta a költségeket. A rossz körülmények között dolgoztatott férfiak valódi rémtörténeteket soroltak, egyiküknek haza kellett repülnie begipszeltetni a törött karját, egy másikuk pedig szintén itthon fedezte fel, hogy vérében 17-szer magasabb volt az ólom koncentrációja a megengedettnél. Egyiküket Svédországban kezelték, ő az egyik szemére elveszítette a látását, végül egy tízmilliós számlát kapott kézhez. A sérült dolgozókat általában inkább hazaszállíttatták a kezelés idejére, ezért kötelezték őket, hogy fizessék be a magyar egészségügyi hozzájárulást.

Az ATV.hu cikkére reagált a munkaközvetítő cég is. Az Euro4Worknek dolgozó Bocz György közvetítő azt állítja, hogy mindenkit tájékoztattak arról, hogy adót kell fizetnie, és ajánlották is, hogy a munkások bízzanak meg könyvelőt a pénzügyeik intézésével, ezt az érintettek cáfolták. A vita tárgyát képezi az is, hogy a közvetítő ígéretet tett a svéd adószám kiváltására. A "person number" nem kötelező a munkavállaláshoz, de a dolgozók azt állítják, megígérték nekik a beszerzését.

Az E4W vezetője, Mats Björnsson azt mondta a lapnak, hogy a svéd adóhatóság 33 százalékos szociális juttatást követelt azoktól a résztulajdonosoktól (vagyis az alvállalkozóként dolgozó munkásoktól), akik nem beszéltek svédül. Annak érdekében, hogy őket ez alól mentesítsék, felszámolás indult a cég ellen - ami mellesleg továbbra is működik, az nem világos, hogy hogyan. Az ügyben fellebbeztek az Európai Bírósághoz, mert nem minden partnerüket kezelte egyformán a svéd állam. Szerinte a 2020 után várható ítélet alapján jelentős kárigényt tudnak majd benyújtani.

Az E4W úgy nyilatkozott, hogy 18 százalékos jutalékot kér az adminisztrációs szolgáltatásaiért, a könyvelésért és a biztosításért. Merthogy a résztulajdonosoknak élet- és balesetbiztosításuk is van a Skandia nevű biztosítónál.

A közvetítő a mai napig toboroz az interneten, főleg mérnököket, orvosokat és más egészségügyi dolgozókat közvetít Svédországba.

ATV.hu
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gyorsul a külföldi munkavállalók toborzása - az elsők között kapott minősítést a Get Work

Komoly versenyelőnybe kerülhet az a vállalkozás, amely épít a külföldi munkavállalókra. A kormány júliusban könnyített, már 11 országból lehet... Teljes cikk

Ezzel szerezhetnek tartós versenyelőnyt a cégek a dolgozókért folytatott harcban

Az elkövetkezendő három évben mintegy hétszázezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról. A probléma megoldásában hatalmas szerep hárul majd... Teljes cikk

Csizmadia Gábor lett az MMOSZ elnöke

Csizmadia Gábort választotta élére a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) tisztújító közgyűlésén. Az új elnök tervei... Teljes cikk