Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office?
A home office nemcsak a munkavégzésünket változtatja meg, hanem a párkapcsolatainkra is komoly hatással lehet – figyelmeztet Almási Kitti klinikai szakpszichológus a Nők Lapja hasábjain. A szakember szerint az otthoni munkavégzés kényelmes ugyan, de hosszú távon beszűkítheti az életet, fokozhatja a szorongást, és akár érzelmi eltávolodáshoz is vezethet a párkapcsolatban.
Almási Kitti praxisában sok olyan nővel és férfival találkozik, akik nehezen térnek vissza a hagyományos munkahelyükre. A home office számos stresszforrást megszüntet: nem kell aggódni a közlekedés miatt, elkerülhetők a kellemetlen kollégákkal való interakciók, és a megfelelési kényszer is csökken.
Sokan az otthoni munkavégzést áldásként élik meg, különösen, ha korábban nehezen érezték jól magukat a munkahelyi környezetben. Azonban a probléma akkor kezdődik, ha az otthonlét gátolja a korábbi életvezetést: a barátokkal, sporttal vagy egyéb közös programokkal való kapcsolódást elkezdjük kerülni, és akár vásárláshoz sem akarunk elmenni a boltba. Ilyenkor a segítség kérésére is szükség lehet, hiszen a hosszú távú elszigetelődés komoly mentális terhet jelenthet.
Észrevétlen folyamat
Az állandó otthonlét hatására az élet beszűkül, és az ember fokozatosan elveszíti a korábbi ritmust. Almási Kitti a „négy fal szindróma” példáját említi, amely a szülés után otthon maradó nőknél is megfigyelhető: a külső ingerek hiánya lassan hatással van a személyiségre és a kapcsolódási képességekre is.
Az egymásra való fókuszálás a párkapcsolatban ilyenkor felerősítheti a problémákat. A külvilág eseményeinek hiánya miatt a kisebb viták vagy félreértések felerősödhetnek.
Ha mindkét fél otthonról dolgozik, könnyen kialakulhat az unalom és az egysíkúság érzése. A közös, rutinszerű tevékenységek mellett hiányzik a távolabbról történő egymásra rálátás, amely a kapcsolatok szempontjából fontos. Az apró, hétköznapi élmények – például látni, ahogy a partner sétál a parkban – segítik a párkapcsolat érzelmi lüktetését.
Ha ezek elmaradnak, és a felek állandóan csak otthoni környezetben találkoznak, a kapcsolat ellaposodhat, és a másik könnyen idegesítőnek tűnhet a szűk élettér miatt. Almási Kitti hangsúlyozza, hogy a home office hosszú távú hatásait érdemes tudatosan kezelni a párkapcsolat megőrzése érdekében.
Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba 3 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 napja
- Work-life balance 6 napja
- Office Manager 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?