Milyen szempontok szerint keresnek munkát a fiatalok az IT szektorban?

A Skool és az Ipsos speciálisan az IT szektorra koncentráló kutatása arra kereste a választ, hogy hogyan tekint a munkára, a munkáltatóra a 18-25 éves korosztály, és milyen szempontok szerint válogatnak az állások közül a technológiai szektorban. A felmérésben külön vizsgálták az IT szakma iránt érdeklődő lányokat is, mivel a munkaerőhiány egyik megoldása a nők nagyobb arányú megjelenése lehet a technológiai szakmákban.

A felmérés legfotosabb eredményei:

• ÁLLÁSKERESÉSI LEHETŐSÉGEK HASZNÁLATA – Álláskeresésben a Facebook már előzi a Profession.hu-t, és összességében is – a személyes kapcsolatok mellett – többen használják erre a célra a social media felületeket, mint a hagyományos álláskereső portálokat. A kódolásra affinis lányok körében az átlagosnál jóval nagyobb szerepet tölt be a munkavállalói ajánlás, a LinkedIn és a dreamjobs.hu.
• HIRDETÉSBEN KERESETT INFORMÁCIÓK – Az 5 legfontosabb információ a hirdetés tartalmában, amelyet tízből nagyjából nyolc fiatal elvár: munkavégzés helye, fizetéssáv, munkakör, megbízás ideje, pozíció megnevezése. Az álláskeresésben tapasztaltabbaknak jellemzően magasabbak az elvárásaik, amelyek közül a munka helyszíne, a fizetéssáv, a hirdető leírása és az ott dolgozók tapasztalatai esetében mérhető a legnagyobb a különbség.
• MUNKAHELLYEL KAPCSOLATOS LEGFONTOSABB ELVÁRÁSOK – A magyar fiatalok számára egyértelműen a jó fizetés a legfontosabb szempont – a válaszadók több, mint harmada ezt tette az első helyre. Bár ehhez képest jóval kisebb súllyal, de szintén sokaknak fontos a barátságos közeg (kollégák és légkör), a jó elhelyezkedés, a megfelelő munkarend és hogy biztonságos legyen az állás. A kódolásra nyitott lányok számára jóval nagyobb a jelentősége a megfelelő munkarendnek, a fejlődési lehetőségnek és a home office-nak – ezek számukra éppolyan fontosak, mint a kellemes közeg.
• HOME OFFICE PREFERENCIÁK – A home office lehetőségét kereső fiatalok több mint fele (58%) a munkahét nagyobb részében otthonról dolgozna, több, mint negyedük a teljes home office-t választaná, és nagyjából ugyanennyien a heti 2 napot tartanák ideálisnak. A kódolásra nyitott lányoknak nem csak hogy fontosabb a home office lehetősége, de többen is vannak, akik kizárólag otthonról dolgoznának (37%), illetve akik az 5 napos munkahét nagyobb részében otthon maradnának (74%).

A fentieken kívül vizsgálták még a cafeteria prefereciákat, munkával kapcsolatos attitűdöt, munkaadókról alkotott képet, foglalkoztatási formát (vállalkozó vs. alkalmazott), IT területekre való nyitottságot és a legnépszerűbb IT pozíciókat is. LinkedIn profilja csak minden harmadik válaszadónak volt, és ők sem tartják naprakészen.