kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Milyen év végi juttatás lehet a legvonzóbb idén?

Az elmúlt másfél év nemcsak a munkaerőpiacon és a juttatási rendszerekben hozott jelentős változásokat, hanem a munkavállalók mindennapjaiban, prioritásaiban, elvárásaiban, vagy akár anyagi helyzetében. Érdemes mindezeket figyelembe venni, amikor az idei év végi juttatásokról döntünk.

Továbbra is kihívás a munkaerőmegtartás

A pandémia miatt 2020-ban megbillent munkaerőpiac kihívásai újra hasonlóak a korábbiakhoz. A Nemzeti Közfoglalkoztatási Szolgálat adatai azt mutatják, hogy a nyilvántartott álláskeresők száma alig haladja meg a két évvel ezelőtti szintet. Ez pedig azt jelenti, hogy ismét felértékelődik a megfelelő munkaerő megtartásának fontossága.

álláskeresők

Ugyanez köszön vissza a  Ranstad Hungray kutatásában is: a HR szakemberek szerint 2021 legnagyobb HR kihívása a legjobban teljesítő munkatársak megőrzése

2021 várható HR kihívásai

juttatás

Csökkenő reáljövedelem

Munkavállalóink ugyanakkor jelentős élelmiszerárdrágulásal szembesülnek. Az élelmiszerárak ugyanis 2020-ban átlagosan 8%-kal emelkedtek, de voltak olyan zöldség- és gyümölcsfélék, ahol az éves drágulás megközelítette 30-40 százalékot. 2021-re az MNB elemzői szerint további 4,7% áremelkedés várható. Minden munkavállaló megérzi ennek hatását, a közepes, vagy alacsonyabb jövedelemmel rendelkezők pedig hatványozottan, hiszen náluk az élelmiszerkiadások jelentős részét viszik el a havi bevételnek.

Mire költünk év végén? Lesz-e céges karácsonyi buli?

November-decemberben a munkavállalók többsége nem étteremben vagy szállodában szeretné elkölteni juttatását – sokkal inkább a családi ünnepre áldozna többet, ha tehetné.  Éppen ezért egy SZÉP kártyán adott év végi juttatás helyett hasznosabb lehet számukra egy széles körben, akár élelmiszerre, ajándékokra költhető juttatás.

Mindannyian reméljük, hogy idén céges körben is együtt ünnepelhetjük az év végét kollégáinkkal. De sajnos van rá esély, hogy mégsem. HR vezetők 50%-a gondolja úgy, hogy nem tudnak majd év végi rendezvényt tartani. (Edenred megkérdezés, Győri és Debreceni HR Fest, 2021 szeptember, 52 válaszadó) Készüljön előre minden eshetőségre: ha esetleg nem lesz céges parti, érdemes lehet juttatásba áttervezni az erre szánt összeget.

Jutalmazzon gondoskodást!

Munkavállalóinak idén év végén egy olyan juttatás segíthet a legtöbbet, amit arra költhetnek, amire szeretnének. És mire költenének a legtöbben? Leginkább a családjukra. Hogy az ünnep olyan legyen, amilyennek szeretnék. Gondoskodó munkáltatóként támogassa közvetlenül dolgozói családját, ezzel növelheti munkavállalói elköteleződését és elégedettségét.

Az Edenred megoldásaival ezt költséghatékonyan teheti meg, 37,65 százalékos adózással támogathatja munkavállalói családját az év végén.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk

Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül

A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk