Minden harmadik magyar volt már munkanélküli
Nőtt azok aránya, akik meg tudták tartani munkahelyüket 2016-ban. A keleti országrészben élők közel fele legalább egyszer megtapasztalta a munkanélküliséget élete során - írta a Világgazdaság.
A KSH 2015-ben vizsgálta, hogy a 19-64 évesek körében milyen arányt képviselnek az életük során legalább egyszer munkanélkülivé válók. Az arány 2007 és 2015 között 28,7-ről 38,9 százalékra ugrott, amiben a gazdasági válság a fő felelős - a munkanélküliek száma 2008-ban jellemzően 330 ezer körül mozgott, 2010 elején pedig már majdnem elérte a félmilliót. A munkahely elvesztése a férfiakat jobban sújtotta, mint a nőket (40,1 és 37,8 százalék), amit az magyaráz, hogy a válság által jobban sújtott ágazatokban (építőipar, feldolgozóipar) inkább férfiak dolgoznak.
A korcsoportokat nézve a 25-54 évesek körében volt 2015-ben a legmagasabb a munkanélküliséget már megtapasztalók aránya (42-43 százalék), míg a 15-24 éves fiatalok és az 55-64 évesek körében ugyanez az arány 27,7 és 33,3 százalék volt. Az iskolai végzettség szerint a legfeljebb alapfokú végzettségűek 56,7 százaléka volt már munkanélküli, míg a felsőfokú végzettségűek körében ugyanez az arány mindössze 19,7 százalék.
Míg a községekben élők munkanélküliségi érintettsége 46,5, addig a városokban 38,9, Budapesten pedig 24,4 százalék volt. A KSH évkönyve szerint az észak-alföldi régióban volt a legmagasabb (51,1 százalék) a munkanélküliséget már megtapasztalók aránya, míg a legalacsonyabb Közép-Magyarországon (26,4 százalék) volt.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hete
- 120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra 1 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hónapja
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben