Minőségellenőr
A minőségellenőr (más néven minőségellenőrzési munkatárs / quality inspector) olyan szakember, aki azt ellenőrzi, hogy egy termék vagy szolgáltatás megfelel-e az előírt követelményeknek, szabványoknak és minőségi elvárásoknak.
A minőségellenőr fő feladatai
Ez iparágtól függően változik, de általában:
- Termékek ellenőrzése
- méret, súly, kinézet, működés vizsgálata
- Mérések és tesztek elvégzése
- mérőeszközökkel (tolómérő, mikrométer, mérőpad stb.)
- Dokumentáció vezetése
- jegyzőkönyvek, ellenőrzési lapok kitöltése
- Hibák felismerése és jelzése
- selejt elkülönítése, javítás kezdeményezése
- Gyártási folyamatok ellenőrzése
- hogy a dolgozók betartják-e az előírásokat
- Kapcsolattartás más részlegekkel
- termelés, mérnökök, raktár
Milyen képesítés kell hozzá?
Ez szintén függ az iparágtól és a cég elvárásaitól.
Alapvetően elvárt:
- Középfokú végzettség
- műszaki technikum / szakképzés előny
- Műszaki rajz olvasási ismeret (iparban nagyon fontos)
- Alapszintű mérőeszköz-ismeret
Előnyt jelenthet:
- Minőségellenőri vagy minőségbiztosítási tanfolyam
- ISO szabványok ismerete (pl. ISO 9001)
- Gyártási tapasztalat
- Számítógépes alapismeretek (Excel, vállalati rendszerek)
Magasabb szintű pozícióknál:
- Felsőfokú műszaki végzettség
- Minőségügyi mérnöki tudás
- Statisztikai módszerek ismerete
Milyen készségek fontosak?
- Pontosság, precizitás
- Jó megfigyelőképesség
- Felelősségtudat
- Szabályok követése
- Kommunikációs készség (hibák jelzése nem mindig könnyű)
Hol lehet elhelyezkedni?
- Gyárak, üzemek
- Autóipar
- Elektronikai gyártás
- Élelmiszer- és gyógyszeripar
- Logisztikai központok
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?