Mit eszelnek ki a cégek, hogy vonzóvá tegyék magukat?
A jó fizetés meghatározó, de nem az egyedüli lehetőség a vállalatok kezében, hogy megtartsák a jó szakembereket vagy, hogy egyáltalán betöltsék üres pozícióikat. A munkaerő-hiányos környezetben a kutyabarát irodától a sörcsapon át az ingyen szállásig bármit bevetnek a munkavállalókért folyó küzdelemben - írta a HVG.
A márciusi HVG Állásbörzén kiállító cégek által kitöltött kérdőívek alapján az derült ki, hogy a legtöbben (86 százalék) a szakmai fejlődési lehetőség biztosításával próbálják vonzóvá tenni karrierlehetőségeiket. Csak második szempont volt a versenyképes juttatás (42,7 százalék) holtversenyben a multinacionális környezettel.
40,5 százalék tartja fontosnak a családias légkör biztosítását, valamivel kevesebben a kiszámítható jövőképet (35,9 százalék). Fontosnak tartják még a rendszeres értékelést, visszajelzést (31,3 százalék) és a pörgős csapatot (30,5 százalék). Kevesebben próbálják megnyeri a jelentkezőket külföldi projektetekkel (17,6 százalék), a társadalmilag hasznos cégtevékenységgel (14,5 százalék) és vezetői perspektívákkal (9,9 százalék). (Egy válaszadó három opciót is bejelölhetett.)
HVG
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 3 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 3 hete
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 4 hete
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 4 hete
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 3 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 3 hónapja
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 3 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 3 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 3 hónapja