Munkabaleset

A munkabaleset nem függ attól, hogy hol, mikor és hogyan történt, vagy hogy a sérült mennyire járult hozzá a balesethez. A munkabaleseteket a munkavédelmi törvény szabályozza, amely meghatározza a munkáltatói felelősséget és a kártérítési igényeket is. A munkabalesetek megelőzése érdekében fontos a munkavédelmi előírások betartása, a biztonságos munkakörülmények biztosítása, a balesetveszélyes helyzetek felismerése és elkerülése, valamint a megfelelő védőfelszerelés használata.

A munkavédelmi törvény szerint a baleset az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be, és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz. Munkabaleset pedig az, ha mindez szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben történik.

A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.

Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.

A munkabaleset megelőzése és bejelentése fontos feladat a munkáltatók és a munkavállalók számára. A munkabaleset megelőzése érdekében a munkáltatónak gondoskodnia kell a munkavédelmi előírások betartásáról, a munkahelyi kockázatok felméréséről és csökkentéséről, a munkavállalók megfelelő oktatásáról, képzéséről és felügyeletéről, valamint a szükséges védőfelszerelések biztosításáról. A munkavállalóknak pedig be kell tartaniuk a munkavédelmi szabályokat, óvatosan és felelősségteljesen kell végezniük a munkájukat, és jelezniük kell a munkáltatónak, ha veszélyes helyzetet vagy hiányosságot észlelnek.

A munkabaleset bejelentése akkor kötelező, ha a baleset súlyos vagy halálos sérülést okozott, vagy három napot meghaladó munkaképtelenséget eredményezett. A bejelentést a sérült vagy a balesetet észlelő személynek kell megtennie a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul. A munkáltatónak pedig ki kell vizsgálnia a baleset körülményeit, és erről jegyzőkönyvet kell készítenie. A jegyzőkönyvet meg kell küldenie többek között a sérültnek, a munkavédelmi hatóságnak, az egészségbiztosítónak és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatnak. A bejelentés elmulasztása vagy késedelmes teljesítése jogi következményekkel járhat.