Munkahelyi terror az EU menekültügyi szervezeténél
Lelki bántalmazás, pszichológiai terror, zaklatás, beszerzési szabálytalanságok, az adatvédelmi elvek megsértése: ez zajlott hosszú időn át az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) a vádak szerint, a szervezet igazgatója most belebukott a hónapok óta tartó vizsgálatba.
Ha a vádaknak és a munkatársak állításainak csak a fele igaz, az EASO-nál egészen speciális körülmények uralkodtak más EU-s intézményekhez képest. A szervezet jelentősége (és vele a költségvetése) nagyon megnőtt a 2015-ös migrációs válságban, fontos szerepet játszott a tagállamokba érkező menekültek ellátásában.
Idővel azonban kiborult a bili, méghozzá a szervezet portugál vezetőjére. José Carreira beosztottai szerint lelki terrorban tartotta munkatársait, önkényesen rúgott ki vezető beosztású embereket, hazudozott a saját menedzsmentjének, miközben egy sor szabályt is megsértett.
Miután már az OLAF is elkezdett vizsgálódni, még rosszabb lett a helyzet. A személyzeti ügyekért felelős korábbi vezető szerint a problémákról beszélő munkatársakat január után még inkább megfélemlítették és ellehetetlenítették, kémkedtek utánuk, aktákat készítettek és hazug pletykákat terjesztettek róluk, egyes vezetők hamis tanúvallomásokat tettek. Más korábbi vezetők szintén botrányos körülményekről beszéltek.
Carreira mindent tagadott, most azonban, nem várva meg a szeptemberben lejáró szerződése végét, az EASO döntéshozó testülete azonnali hatállyal megfosztotta a tisztségétől.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A HR adatvezéreltsége erősödik a Praktikernél. A rendszerszintű gondolkodás lesz a legfontosabb kompetencia a szakmában. Két gondolat Nagy-Jakab... Teljes cikk
Közeleg az év vége, a pénzügyi és HR büdzsé tervezetek vagy elfogadási vagy elfogadott fázisban vannak. Most a munkaidő-tervezést vesszük górcső... Teljes cikk
Az ötven legnagyobb magyar vállalat felsővezetőjének LinkedIn toplistáján az első helyen idén is a Jabilt vezető Kékesi Sándor végzett. Jelasity... Teljes cikk
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 1 hete
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 3 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 1 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 1 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa