Munkahelyi terror az EU menekültügyi szervezeténél
Lelki bántalmazás, pszichológiai terror, zaklatás, beszerzési szabálytalanságok, az adatvédelmi elvek megsértése: ez zajlott hosszú időn át az Európai Menekültügyi Támogatási Hivatalnál (EASO) a vádak szerint, a szervezet igazgatója most belebukott a hónapok óta tartó vizsgálatba.
Ha a vádaknak és a munkatársak állításainak csak a fele igaz, az EASO-nál egészen speciális körülmények uralkodtak más EU-s intézményekhez képest. A szervezet jelentősége (és vele a költségvetése) nagyon megnőtt a 2015-ös migrációs válságban, fontos szerepet játszott a tagállamokba érkező menekültek ellátásában.
Idővel azonban kiborult a bili, méghozzá a szervezet portugál vezetőjére. José Carreira beosztottai szerint lelki terrorban tartotta munkatársait, önkényesen rúgott ki vezető beosztású embereket, hazudozott a saját menedzsmentjének, miközben egy sor szabályt is megsértett.
Miután már az OLAF is elkezdett vizsgálódni, még rosszabb lett a helyzet. A személyzeti ügyekért felelős korábbi vezető szerint a problémákról beszélő munkatársakat január után még inkább megfélemlítették és ellehetetlenítették, kémkedtek utánuk, aktákat készítettek és hazug pletykákat terjesztettek róluk, egyes vezetők hamis tanúvallomásokat tettek. Más korábbi vezetők szintén botrányos körülményekről beszéltek.
Carreira mindent tagadott, most azonban, nem várva meg a szeptemberben lejáró szerződése végét, az EASO döntéshozó testülete azonnali hatállyal megfosztotta a tisztségétől.
Index
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója... Teljes cikk
Közös megegyezéssel, december elsejei hatállyal távozik az RTL Magyarországtól Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes... Teljes cikk
A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is... Teljes cikk
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 1 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 1 hete
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 2 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?