kapubanner for mobile

Munkajogi válaszok a válságra

Mind több szervezetet ér el hazánkban is a gazdasági válság, melynek kezelése érdekében a cégek óhatatlanul munkajogi vonatkozású intézkedésekre is kényszerülnek. Annak érdekében, hogy a munkáltatók korrekt, megalapozott döntéseket hozhassanak és a megváltozott piaci feltételekhez igazítsák munkaszervezetüket és foglalkoztatási feltételeiket, a MARTONYI ÉS KAJTÁR BAKER&McKENZIE és a KARRIER HUNGÁRIA "A gazdasági válságra adható munkajogi válaszok" címmel szakmai konferenciát szervez.

A 2008. november 20-án megrendezendő esemény bemutatja, hogy leépítések mellett egyéb eszközök is rendelkezésre állnak a megváltozott körülményekhez való alkalmazkodás érdekében. Így szó esik többek között a munkaidő-beosztás lehetséges átalakításáról, a korhatár előtti nyugdíjazás lehetőségeiről, az átszervezések munkajogi kérdéseiről és a létszámcsökkentés kapcsán felmerülő feladatokról. Témaként szerepel ezen túlmenően az alternatívát jelentő munkaerő-kölcsönzés és a leépítések negatív hatásait csökkenteni kívánó outplacement is.

A DGS GLOBAL RESEARCH támogatásával megvalósuló konferencián a témákat neves szakértők - Dr. Kiss György (Pécsi Tudományegetem), Hidasi László (Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság), dr. Fehérváry Ákos és dr. Takács Pál (Baker&McKenzie), valamint Fürjész Beáta (Karrier Hungária) - tárják a résztvevők elé.

A rendezvényt követő fogadás keretében mód nyílik a résztvevők egymás közti tapasztalatainak megosztására, s az eltérő gyakorlatok megismerésére is. Részletes információ: dgsglobal.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW

Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves... Teljes cikk

Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak

Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk

Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám

Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk