Munkakör

A szervezeti struktúra alapegysége, mely dinamikus, eredményorientált; meghatározott tudás, tartalom, folyamatok, felelősségek, hatáskörök tartoznak hozzá.

A munkakör összefoglalja a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét.

  • A munkakör nem csak a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét összefoglalja, hanem a következőket is
  • A munkakör meghatározza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint a munkáltató elvárásait és utasításait
  • A munkakör befolyásolja a munkavállaló bérezését, előmenetelét, felelősségét, motivációját és elégedettségét
  • A munkakör alapján történik a munkakörelemzés, a munkaköri leírás, a munkakörtervezés és a munkakör-gazdagítás
  • A munkakör segíti a szervezet hatékonyságát, minőségét, rugalmasságát és versenyképességét

A munkakörök különböző szempontok alapján csoportosíthatók, például a munkavégzés helye, ideje, módja, tartalma, szintje, stb. szerint. A munkakörök közötti kapcsolatokat a szervezeti hierarchia, a munkamegosztás, az együttműködés, a kommunikáció, a koordináció, stb. határozza meg.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek