Munkakör

A munkakör összefoglalja a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét.

• A munkakör nem csak a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét összefoglalja, hanem a következőket is
• A munkakör meghatározza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint a munkáltató elvárásait és utasításait
• A munkakör befolyásolja a munkavállaló bérezését, előmenetelét, felelősségét, motivációját és elégedettségét
• A munkakör alapján történik a munkakörelemzés, a munkaköri leírás, a munkakörtervezés és a munkakör-gazdagítás
• A munkakör segíti a szervezet hatékonyságát, minőségét, rugalmasságát és versenyképességét

A munkakörök különböző szempontok alapján csoportosíthatók, például a munkavégzés helye, ideje, módja, tartalma, szintje, stb. szerint. A munkakörök közötti kapcsolatokat a szervezeti hierarchia, a munkamegosztás, az együttműködés, a kommunikáció, a koordináció, stb. határozza meg.