Megjelent: 6 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Munkáltatói kisokos a koronavírus helyzetre

Munkajogi összefoglalót készített a KPMG csapata a koronavírus-járvány kapcsán.

A munkavállalók egészsége és az üzletmenet folytonossága érdekében hasznos, ha a munkáltatók számos tényezőt alaposan átgondolnak, írják.

Olyan témákban, mint a munkáltató és a munkavállaló alapvető jogai és kötelességei.

A vis maior helyzet munkajogi vonatkozásai.

Az otthoni munkavégzés.

Szabadság.

Munkavállalók tájékoztatási kötelezettségei.

Hatósági zárlat esetén irányadó szabályok.

A Munkáltatói kisokos innen letölthető.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Kommunikáció

Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor másként a vezetők és a munkavállalók ugyanazt a munkahelyi valóságot, hogyan torzít a túlzott kontroll, és miért szív el észrevétlenül mentális energiát a bizalom nélküli működés.

További cikkek

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk

Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Munkáltatói kisokos a koronavírus helyzetre

Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

85 millió forintos bírság autóbuszos vállalkozásoknak

Íme, az Employer Branding Award 2020 díjazottjai!

Mit kell tudni a munkáltatói fizetési felszólításról?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló