kapubanner for mobile

Nagy az érdeklődés, de még kevesen igényelték

A bankoknál készített körkép szerint komoly az érdeklődés, de még kevesen éltek a lehetőséggel, hogy munkáltatói cafeteriaként adómentesen adható munkáltatói lakáscélú támogatást adjanak dolgozóiknak, írja a napi.hu.

Az április elejétől hatályos jogszabály szerint a munkáltató akár 5 millió forint lakáscélú támogatást adhat a munkavállalónak adómentesen, öt év alatt.

A rendelet a támogatás folyósításához szükséges adómentesség feltételeinek igazolási kötelezettségét a munkavállalókra, míg ellenőrzési kötelezettségét a munkáltatókra helyezte. a juttatás több részletben vagy egy összegben is adható, kérdés, hogy a munkáltatók hozzányúlnak-e még idén a cafeteriarendszerhez vagy majd csak jövőre módosítják azt.

A munkavállalók már érdeklődnek, elsősorban a számukra lakáscélú hitelt nyújtó bankoknál, azonban jelenleg először a munkáltatóhoz kell fordulni, hiszen rajta múlik, hogy élni fog-e ezzel a támogatási lehetőséggel.

Az OTP Bank a támogatás ügyintézésével kapcsolatos szolgáltatáscsomagot indított el nemrég, ADLAK néven. A pénzintézet félmillió potenciális kedvezményezettre számít.

Az MKB-nál is jelentős volt az érdeklődés, foglalkoznak is a ilyen típusú ügyintézéssel, de még csak kevés kérelmet fogadtak be.
A CIB-nál és az Erste Banknál még dolgoznak a konstrukció kialakításán. Az FHB-hoz is folyamatosan érkeznek a kérelmek és zajlik a feldolgozásuk. Az eddigi kérelmezők mintegy harmada az, akik azonosítható módon utalják a támogatást.

A részletekről korábbi cikkünkben olvashatnak.

napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk