kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nagy az érdeklődés, de még kevesen igényelték

A bankoknál készített körkép szerint komoly az érdeklődés, de még kevesen éltek a lehetőséggel, hogy munkáltatói cafeteriaként adómentesen adható munkáltatói lakáscélú támogatást adjanak dolgozóiknak, írja a napi.hu.

Az április elejétől hatályos jogszabály szerint a munkáltató akár 5 millió forint lakáscélú támogatást adhat a munkavállalónak adómentesen, öt év alatt.

A rendelet a támogatás folyósításához szükséges adómentesség feltételeinek igazolási kötelezettségét a munkavállalókra, míg ellenőrzési kötelezettségét a munkáltatókra helyezte. a juttatás több részletben vagy egy összegben is adható, kérdés, hogy a munkáltatók hozzányúlnak-e még idén a cafeteriarendszerhez vagy majd csak jövőre módosítják azt.

A munkavállalók már érdeklődnek, elsősorban a számukra lakáscélú hitelt nyújtó bankoknál, azonban jelenleg először a munkáltatóhoz kell fordulni, hiszen rajta múlik, hogy élni fog-e ezzel a támogatási lehetőséggel.

Az OTP Bank a támogatás ügyintézésével kapcsolatos szolgáltatáscsomagot indított el nemrég, ADLAK néven. A pénzintézet félmillió potenciális kedvezményezettre számít.

Az MKB-nál is jelentős volt az érdeklődés, foglalkoznak is a ilyen típusú ügyintézéssel, de még csak kevés kérelmet fogadtak be.
A CIB-nál és az Erste Banknál még dolgoznak a konstrukció kialakításán. Az FHB-hoz is folyamatosan érkeznek a kérelmek és zajlik a feldolgozásuk. Az eddigi kérelmezők mintegy harmada az, akik azonosítható módon utalják a támogatást.

A részletekről korábbi cikkünkben olvashatnak.

napi.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk