Négy év után ismét több fizetést mernek kérni az álláskeresők
2012 első negyedében az álláskeresők 13 százalékkal több bért kértek, mint egy évvel korábban. Legutóbb négy éve nőtt ilyen mértékben az elvárt fizetések nagysága. A nők bérigénye viszont harmadával alacsonyabb a férfiakénál derül ki a Workania állásportál legutóbbi kutatásából.
A nők munkaerő-piaci magabiztossága azonban alacsonyabb: átlagosan harmadával kevesebbet kérnek, mint a férfiak. Míg a szebbik nem képviselőinek önéletrajzában átlagosan bruttó 150.000 forint szerepel fizetési elvárásként, a férfiak már a 210.000 forintot is elkérik.
Természetesen pozíciófüggő a fizetési igény nagysága: a felsővezetői pozíciókra pályázók átlagosan több, mint háromszor annyit kérnek, mint a segédmunkákra jelentkezők. Míg az előbbiek elképzelése 382.500 forint, az utóbbiak bruttó 118 ezerért is dolgoznának. A szakmunkások és a szolgáltatási szféra dolgozói átlagosan 138.900 forintot kérnek, az adminisztratív alkalmazottak 146.200 forintot, a műszaki területen szakképzett alkalmazottak közel 190 ezer forintot, míg a középvezetők és menedzserek 235.200 forintot.
A régió hasonlóan befolyásolja a munkavállalók elképzeléseit: Budapesten a legmagasabb bérigény, utána pedig Vas (195 ezer), Komárom-Esztergom (190 ezer), Győr-Moson-Sopron (189 ezer), Veszprém (188 ezer), Pest (187 ezer), illetve Zala (186 ezer) megye következik. A legkevesebbet Borsod-Abaúj-Zemplén (144 ezer), Hajdú-Bihar (150 ezer) és Szabolcs-Szatmár-Bereg (152 ezer) megye álláskeresői kérik.
A Workania.hu eredményei alapján a technika-fejlesztés, a marketing és reklám, az építőipar és ingatlan, valamint az információs technológiák területén elhelyezkedni kívánó álláskeresők fizetési elvárásai a legmagasabbak. Meglepő módon a közgazdaság-pénzügyek-könyvelés, a biztosítás, valamint a bankügy esetében kérik a legkevesebbet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa